Accounting & Financial Statement Senior Specialist
Pubblicato il 03-10-2026 - Italo in Lazio
Il processo di selezione sarà interamente gestito Italo.
La risorsa sarà inserita nella Direzione Amministrazione, Finanza, Pianificazione e Controllo, all’interno della funzione Contabilità e Bilancio di Italo. Principali attività:
- Gestire e coordinare il processo di riconciliazione delle partite infragruppo, sia economiche che patrimoniali;
- Analizzare i bilanci di verifica delle società del Gruppo, garantendo qualità, coerenza, accuratezza e conformità ai principi contabili applicabili;
- Supportare nella predisposizione delle scritture di consolidamento e la predisposizione del reporting package delle società del Gruppo;
- Supportare nella predisposizione delle scritture necessarie all’adeguamento del bilancio delle società del Gruppo ai principi IAS/IFRS;
- Partecipare attivamente al processo di chiusura periodica e alla redazione del bilancio consolidato del Gruppo;
- Collaborare con la funzione di Pianificazione e Controllo per garantire l’allineamento dei dati economico-finanziari e dei processi;
- Supportare la gestione dei rapporti con la società di revisione nell’ambito delle attività di audit sul bilancio consolidato;
- Contribuire all’implementazione e miglioramento continuo dei processi, delle procedure e degli strumenti di reporting e consolidamento di Gruppo.
- Esperienza pregressa di 4-5 anni in funzione simile in gruppi societari strutturati e/o società di revisione;
- Ottima conoscenza dei principi contabili internazionali IAS/IFRS e principi nazionali OIC;
- Esperienza nei processi di consolidamento civilistico e gestionale e nella predisposizione del bilancio consolidato;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel).
Completano il profilo:
- Capacità di analisi e sintesi;
- Efficacia relazionale e comunicativa;
- Precisione ed accuratezza;
- Pianificazione e organizzazione del lavoro;
- Capacità di lavorare in autonomia;
- Orientamento all’obiettivo.
L’inquadramento e la retribuzi