Addetto/A Ristorazione E Restaurant Manager Teramo

03 ott - Teramo
McDonald's Italia

Il processo di selezione sarà interamente gestito McDonald's Italia.
Descrizione azienda Lavorare da McDonald’s significa far parte di una grande famiglia, formata da oltre 40.000 persone che lavorano all'interno di un ambiente giovane, dinamico e stimolante. Valorizziamo il contributo e l’unicità di ogni persona e investiamo costantemente nella formazione come leva di crescita personale e professionale, attraverso percorsi strutturati, corsi interni e borse di studio.
Posizione
Per il ristorante McDonald's di nuova apertura a Teramo (TE) siamo alla ricerca di: Addetto/a Ristorazione-Crew e Restaurant Manager Caratteristiche richieste per il ruolo di Crew: approccio multitasking, flessibilità, gestione del tempo e spiccato orientamento al Cliente. Tipicamente l’attività si divide tra cucina e sala ristorante, è prevista una formazione specifica in tutte le posizioni. Caratteristiche richieste per il ruolo di Manager: apertura e collaborazione, doti di leadership per contribuire alla crescita della squadra. Principali attività: durante il turno,



il/la Manager gestisce l'organizzazione del ristorante, incluse attività di logistica e approvvigionamento. Organizza della formazione dei nuovi inserimenti, seguendone e valutanene le performance. Ha la responsabilità dei turnazioni e della qualità del servizio, dell'accoglienza e della soddisfazione dei clienti.
- Ottime doti relazionali;
- Diploma di scuola media superiore;
- Orientamento al lavoro di squadra;
- Flessibilità e disponibilità oraria in base alle esigenze organizzative.
- Esperienza continuativa (almeno un anno) in azienda, specialmente se con qualche tipo di responsabilità o gestione di team di lavoro;
- Flessibilità oraria;
- Predisposizione alla leadership.

Fascia retributiva: Per questa posizione verrà attribuita una fascia retributiva compresa tra € 1.212 e € 1.600 lordi mensili full-time (14 mensilità), da riproporzionare in base all’orario part-time previsto dal contratto. L’inquadramento e il conseguente

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