Infermiere

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Davvero 150 euro in più al mese valgono il rischio concreto di burnout, turni imprevedibili e continui cambi di reparto all'ultimo momento?

Responsabilità
Spesso ci si sofferma soltanto sulla busta paga iniziale del pubblico impiego, senza calcolare il prezzo che si paga nella vita di tutti i giorni. I salti di riposo, la reperibilità continua, l'essere spostati da un'unità all'altra per coprire i buchi d'organico e la fretta costante che impedisce di assistere davvero le persone.

All’Ospedale Cottolengo di Torino abbiamo scelto di costruire un modello assistenziale differente, dove chi cura riceve la stessa attenzione riservata ai pazienti.

Ci sono motivi molto concreti per cui diversi colleghi stanno scegliendo la nostra realtà:
Garantiamo
• un minutaggio di assistenza per paziente che supera i parametri delle tabelle AGENAS. Questo si traduce nella pratica in turnazioni sostenibili, carichi di lavoro equilibrati e il tempo necessario per svolgere la professione con serenità.
• Assicuriamo la stabilità nel reparto di assegnazione.



Non usiamo il personale per tappare emergenze quotidiane, ma crediamo nella continuità clinica e nella crescita all'interno di un'équipe affiatata.
• Siamo sede del Corso di Laurea in Infermieristica affiliato con l’Università Cattolica del Sacro Cuore - Policlinico Gemelli di Roma. Chi lavora con noi ha un canale privilegiato per continuare a formarsi e accedere a Master universitari specialistici o frequentare la Magistrale presso l’Ospedale Cottolengo.
• Mettiamo a disposizione un contesto di 203 posti letto con percorsi di riferimento sia in chirurgia (senologica, urologica, ortopedica e generale) sia nell'area medica (oncologia, medicina generale, riabilitazione specialistica e lungodegenza).
• Offriamo opportunità concrete di incremento retributivo attraverso lo sviluppo dell'attività ambulatoriale e i percorsi a tariffa agevolata e in libera professione, redistribuendo quote economiche al personale con orari concordati e pianificati

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