CUOCO/CUOCA RISTORANTE AZIENDALE GD BOLOGNA

03 ott - Bologna
Cirfood

CIRFOOD è alla ricerca di un cuoco o di una cuoca da inserire all’interno di un rinomato ristorante aziendale di Bologna, che riportando direttamente al Responsabile di cucina, avrà le seguenti responsabilità:

• partecipare attivamente alla produzione del menù giornaliero;
• assicurare la corretta ed efficiente realizzazione delle attività in termini di prodotto e di servizio;
• supervisionare ed applicare le procedure igienico-sanitarie;
• rispettare gli standard qualitativi e quantitativi;

Desideriamo rivolgerci a candidati e candidate in possesso di diploma di maturità alberghiera o qualifica del settore, con pregressa esperienza nella ristorazione.

COSA OFFRIAMO?

Contratto iniziale a tempo determinato full time della durata di 12 mesi finalizzato ad una assunzione a tempo indeterminato.

L'attività lavorativa sarà articolata su 5/6 giorni settimanali con turni prevalentemente diurni dal Lunedì al Venerdì con rotazione sul servizio cena e nel w/e con cadenza di circa una settimana al mese (NO TURNI SPEZZATI).

Completano il profilo buone doti organizzative,



flessibilità e capacità di lavorare in team all'interno di un ambiente di lavoro dinamico e attuale.

La retribuzione prevista per il ruolo è compresa tra 23.697,66 e 25.797,66 euro lordi annui, da definirsi in base all’esperienza e alle competenze maturate e ai criteri retributivi previsti dalla contrattazione applicabile. Il livello di inquadramento sarà il 4°, in conformità al CCNL Turismo, Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale.

Le ricerche sono rivolte a candidati di ambo i sessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91.

CIRFOOD tratterà i dati in conformità alle disposizioni previste daI Regolamento (UE) 679/2016. L’informativa completa è disponibile a questo link: https://www.cirfood.com/it/privacy

Il processo di selezione è trasparente e inclusivo, nel pieno rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006) e della normativa sulla trasparenza salariale (D.Lgs. 96/2026 di recepiment

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