Selezionatore/trice personale per ipermercati

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Per l’ufficio Risorse Umane di una rete di supermercati e ipermercati, selezioniamo Addetto/a selezione personale. La persona seguirà il contatto con i candidati e il raccordo quotidiano con i responsabili dei punti vendita, in un contesto retail con elevato contatto con il pubblico.

Lavorerai con il team che gestisce le assunzioni del personale di negozio. Ti occuperai di pubblicare gli annunci, leggere i curricula e organizzare i colloqui conoscitivi, mantenendo un dialogo chiaro con candidati e responsabili interni.

Mansioni principali
- pubblicazione delle ricerche e screening dei curricula per ruoli di vendita, cassa e rifornimento scaffali
- primo contatto telefonico e convocazione dei candidati per i colloqui
- pianificazione degli incontri con i responsabili dei supermercati e raccolta dei relativi riscontri
- aggiornamento delle anagrafiche e dello stato delle selezioni su gestionale Zucchetti
- utilizzo di Excel per monitorare candidature, colloqui programmati e inserimenti previsti





Requisiti
- diploma di scuola superiore
- anche senza esperienza pregressa nella selezione del personale
- buona dimestichezza con Excel e gli strumenti informatici
- comunicazione ordinata, ascolto e predisposizione al contatto con il pubblico
- precisione, riservatezza e capacità di lavorare con più richieste contemporaneamente

Avrai affiancamento operativo e un confronto costante con i responsabili dei punti vendita, così da comprendere rapidamente le esigenze dei diversi reparti.

Offerta e benefit
- CCNL Commercio
- retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 €
- Buoni pasto
- Formazione continua sui processi di selezione
- Orario flessibile nella gestione della giornata d’ufficio

Tempo indeterminato, con possibilità di inizio immediato.
Sede di lavoro: Arcole

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