Demand Planning
Pubblicato il 03-10-2026 - Altamira in Veneto
Il Ruolo
Stiamo ricercando un Demand Planning & Procurement Manager per una azienda italiana produttrice di apparecchiature per la ristorazione competente mondo HORECA. A diretto riporto del COO, la figura andrà a gestire le attività di pianificazione dei piani produttivi e approvvigionamento dei materiali oltre a guidare la funzione acquisti e procurement, coordinando un team di sette persone.
Le Responsabilità
- Definire le strategie di approvvigionamento (materie prime, meccanica, elettronica) in linea con il piano produttivo, mitigando i rischi di supply chain (single sourcing, dipendenze critiche, esposizione geografica)
- Guidare scouting, qualifica, vendor rating e trattative commerciali (RFQ, prezzi, lead time, capacità) con i fornitori
- Ottimizzare stock, parametri MRP, scorte di sicurezza e gestione dei phase-in / phase-out
- Gestire escalation operative e shortage, riallineando le priorità con Produzione, Planning e Procurement
- Collaborare con R&D; sui nuovi prodotti (materiali, fornitori, campionature, target di costo)
e con Quality per la gestione delle non conformità
- Integrare i criteri ESG nella supply base, supportando la rendicontazione Scope 3 (target 2027)
- Gestire il budget di spesa (materie prime/semilavorati), definendo piani di cost reduction, value analysis e business case d'investimento
- Monitorare e reportizzare alla Direzione Industriale i KPI di area (stock, costi, performance fornitori, disponibilità) e la visibilità sui rischi
- Coordinare un team di sette persone (2 Demand Planning, 4 Procurement, 1 Spare Parts Planning)
- Promuovere iniziative di miglioramento continuo, semplificazione dei processi e digitalizzazione
I Requisiti
- Laurea in Ingegneria, Economia o diploma con cultura universitaria
- Esperienza pluriennale e comprovata nella gestione della Supply Chain (material planning, procurement, gestione fornitori) in contesti manifatturieri ad elevata varietà di prodotto
- Solida esperienza nel coordinamento, leadership