Impiegato/a Ufficio Acquisti
Pubblicato il 03-10-2026 - Adecco in Brugnera
Profilo Adecco Filiale di Sacile ricerca, per importante azienda operante nel settore arredamento, una figura da inserire come Impiegato/a Ufficio Acquisti.
Di seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa opportunità e sui requisiti richiesti ai candidati.
La risorsa entrera a far parte dell'ufficio acquisti e si occupera della gestione degli approvvigionamenti, contribuendo a garantire la continuita del processo produttivo e il corretto coordinamento con fornitori e reparti aziendali.
Ricerchiamo una persona organizzata, precisa e orientata agli obiettivi, in grado di operare in un contesto vivace e strutturato.
Responsabilita Gestione degli ordini di acquisto e monitoraggio delle consegne.
Ricerca, selezione e gestione dei rapporti con i fornitori.
Richiesta e valutazione di offerte e preventivi.
Negoziazione delle condizioni commerciali e dei tempi di fornitura.
Verifica delle giacenze e pianificazione degli approvvigionamenti in collaborazione con la produzione.
Gestione delle eventuali criticita legate alle forniture.
Collaborazione costante con i reparti produttivi,
logistici e amministrativi.
Skill e Professionalita Diploma o laurea a indirizzo economico, tecnico o affine.
Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente in aziende del settore arredamento o manifatturiero.
Capacita di pianificazione, organizzazione e problem solving.
Attitudine alle relazioni interpersonali e alla negoziazione.
Precisione, affidabilita e orientamento al risultato.
Informazioni Aggiuntive L'orario di lavoro e' a giornata, dal lunedi al venerdi; e' richiesta flessibilita e disponibilita ad effettuare straordinari in funzione delle necessita organizzative e produttive dell'azienda.
Si offre inserimento diretto in azienda con contratto regolato dal CCNL Legno Industria.
L'inquadramento sara definito tra i livelli AE2 e AS1 in base all'esperienza e alle competenze della risorsa individuata.
I candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, son