Hardware Designer
Pubblicato il 03-10-2026 - Teoresi Medtech in Piratello
Teoresi MedTech, società del Gruppo Teoresi dedicata al settore Lifescience ha l'obiettivo di contribuire all'innovazione del settore biomedicale con soluzioni hardware e software per dispositivi medici.
Scorra la pagina per visualizzare tutti i requisiti del lavoro e le responsabilità che i candidati selezionati dovranno assumersi.
Dall’AI per il supporto diagnostico, alla Computer Vision per la teleriabilitazione, ai wearable per il monitoraggio dei pazienti.
Per ampliamento del nostro Team siamo alla ricerca di un/una: Hardware Designer Il/la candidat
* ideale ha conseguito la laurea in Ingegneria Elettronica, Biomedica o titoli equivalenti e ha maturato almeno 1 anno di esperienza su progettazione di schede elettroniche basate su microcontrollori, dei relativi sistemi d’interfaccia analogici (sensoristica e attuazione) e di comunicazione dati.
Il candidato/a sarà chiamato/a a lavorare in un contesto biomedicale nel quale si pone ampio attenzione alla qualità e alla sicurezza prodotto in conformità ai più elevati standard di settore.
LE SKILL TECNICHE:
Esperienza nella definizione dei requisiti hardware, in team con Product Specialist e Direzione tecnica.
Esperienza in ricerca e analisi di componenti elettronici.
Progettazione e dimensionamento circuitale.
Disegno CAD schematici e PCB.
Conoscenza dei principali tool lato progettazione (Altium/KiCad ecc) OCCHIO: È richiesta buona conoscenza della lingua inglese COMPLETANO IL PROFILO: Spiccata attitudine al lavoro in team Spiccate doti relazionali Elevata capacità di problem solving Sede di lavoro: Imola Retribuzione Total compensation indicativa : 30000
- 35000 Euro lordi annui Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base a competenze, esperienza e risultati del processo di selezione Eventuali scostamenti dal range potranno essere valutati per profili con competenze particolarmente distintive, previa approvazione interna Processo di selezione Potresti essere contattato dal team HR per ap