03 ott - Italia
Intervieweb
La risorsa sarà inserita all’interno dell’ Ufficio Risorse Umane e supporterà le attività amministrative legate alla gestione del personale, assicurando il corretto aggiornamento dei dati e degli adempimenti relativi ai dipendenti.
In particolare, si occuperà di:
- gestione e controllo delle presenze del personale diretto e in somministrazione (timbrature, giustificativi, ferie, assenze e anomalie);
- raccolta, verifica e trasmissione dei dati variabili al consulente esterno per l’elaborazione delle paghe;
- inserimento e aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti;
- gestione degli adempimenti relativi ad assunzioni, cessazioni, proroghe e trasformazioni;
- gestione delle pratiche INPS e INAIL relative a malattie, infortuni, maternità, congedi e permessi;
- gestione di cessioni del quinto e pignoramenti;
- controllo delle note spese;
- supporto ai dipendenti per richieste amministrative e chiarimenti relativi alle buste paga;
- gestione e archiviazione della documentazione del personale;
- gestione delle attività relative alla sorveglianza sanitaria;
- supporto nella gestione dei agevolazioni aziendali, tra cui buoni pasto, welfare e auto aziendali.
J-18808-Ljbffr
04 ott - Pinerolo
Altro
04 ott - Catania
Altro
04 ott - Parabiago
Altro
04 ott - Roma
Altro