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Capo Officina

Pubblicato il 03-10-2026 - Adecco Talent Attraction in Torino

Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione

Per candidarsi, è sufficiente leggere la seguente descrizione del lavoro e assicurarsi di allegare i documenti pertinenti.
Profilo
Cerchi un ruolo dove contina davvero la tua esperienza, la tua capacità organizzativa e il tuo modo di guidare le persone?

Per media aziendametalmeccanica specializzata nelle lavorazioni della lamiera e organizzata sudue stabilimenti produttivi, siamo alla ricerca di un Capo Officina che diventi il punto di riferimento operativo per il personale di produzione.

Non stiamocercando semplicemente un supervisore, ma una figura capace di entrare insquadra con umiltà, comprendere le dinamiche aziendali e costruire giorno dopogiorno la propria autorevolezza sul campo.

Quale sarà il tuo ruolo?
La risorsa avrà la responsabilità di garantire la fluidità delle attività produttive quotidiane, coordinando il personale e assicurando il corretto avanzamento delle lavorazioni.

In particolaresi occuperà di:

-
- Organizzare e distribuire illavoro alle diverse squadre e postazioni operative.




- Coordinare le attivitàproduttive, gestendo priorità e tempi di lavorazione.
- Supportare gli operatorinell'utilizzo delle macchine e nelle problematiche operative quotidiane.
- Monitorare l'avanzamento dellecommesse e l'efficienza delle attività di officina.
- Collaborare con la Direzioneper garantire il raggiungimento degli obiettivi produttivi.
- Favorire un clima dicollaborazione e una comunicazione efficace tra i reparti.

Chi stiamo cercando?
Una persona che abbia maturato esperienza in contesti metalmeccanici e che conosca ledinamiche di un'officina produttiva.

Cerchiamo un professionista che sappia:

-
- Guidare le persone attraversol'esempio e la competenza.
- Gestire il lavoro con visioned'insieme e approccio pratico.
- Intervenire con tempestività nella risoluzione delle criticità operative.
- Relazionarsi con il team inmodo equilibrato, autorevole e rispettoso.
- Inserirsi gradualmente nel contesto aziendal

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