Payroll Specialist

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Le risorse si occuperanno della gestione completa delle attività payroll e di amministrazione del personale per un portafoglio di aziende clienti italiane e internazionali, garantendo precisione, rispetto delle scadenze e conformità normativa.

Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti.
Dettagli sul cliente
Studio legale e società di servizi attiva nell'ambito della consulenza del lavoro, payroll outsourcing e amministrazione del personale per clienti nazionali e internazionali.

Descrizione

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- Gestione dell'intero processo payroll, dall'elaborazione e controllo dei cedolini paga alla predisposizione della relativa reportistica, garantendo il rispetto della normativa previdenziale, fiscale e contrattuale.
- Amministrazione del personale lungo tutto il ciclo di vita del dipendente, curando assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni, comunicazioni obbligatorie e adempimenti connessi.
- Gestione degli adempimenti mensili e annuali, inclusi F24, Uniemens, CU, Modello 770, autoliquidazione INAIL, TFR,



imposta sostitutiva, fondi pensione, enti bilaterali, CIG e ulteriori obblighi amministrativi.
- Controllo, quadratura e riconciliazione dei dati payroll, supportando le attività di contabilità del personale, chiusure mensili e annuali, predisposizione dei dati per il bilancio e supporto alla redazione del budget del personale.
- Gestione dei rapporti con enti e istituzioni, interfacciandosi con INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, Centri per l'Impiego e altri enti competenti, nonché gestendo eventuali pratiche di infortunio e relativi adempimenti.
- Relazione e supporto continuo: Interfaccia diretta con clienti e dipendenti per la risoluzione di dubbi sul cedolino, mantenendo un approccio sempre empatico, trasparente e orientato all'ascolto.
- Collaborazione interna: Lavoro in sinergia con il team HR e la contabilità, promuovendo un clima di lavoro sereno, collaborativo e di supporto reciproco.

Pr

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