Head of Analytics
Pubblicato il 03-10-2026 - Stmicroelectronics in Catania
LA NOSTRA STORIA
Noi di ST crediamo nel potere della tecnologia di guidare l’innovazione e avere un impatto positivo sulle persone, sulle imprese e sulla società. Siamo un'azienda globale di semiconduttori e la nostra tecnologia avanzata e i nostri chip costituiscono la parte nascosta del mondo in cui viviamo oggi.
Entrando in ST farai parte di un'azienda di oltre 115 nazionalità e presente in 40 paesi, con oltre 50.000 creatori di tecnologia in tutto il mondo
Lo sviluppo di tecnologie richiede più del solo talento: siamo infatti alla ricerca di persone straordinarie che comprendano la collaborazione e il rispetto. Persone con passione e il desiderio di rompere lo status quo, guidare l'innovazione e sbloccare il proprio potenziale. Intraprendi un viaggio con noi, dove puoi innovare per un futuro che vogliamo rendere più intelligente e più verde, in modo responsabile e sostenibile. La nostra tecnologia inizia con te..
THE ROLE
The candidate, reporting to the Head of Operational Excellence, Analytics and BI,
will lead the global digital marketing analytics strategy of STMicroelectronics, orchestrating the data-driven transformation and coordinating a global team of 7 digital analysts.
The team has a threefold function: governing the measurement framework for ST digital channels, providing competitive insights, and driving enablement through interactive dashboards and training programs.
The role requires strategic vision, leadership, and technical skills to act as a bridge between IT and business.
EDUCATION AND EXPERIENCE REQUIREMENTS
- Degree and Specialization: Master’s degree in Statistics, Data Science, Economics/Marketing, or related fields. An MBA or advanced master’s/specialization courses in Marketing Analytics, AI applied to Digital Marketing, or Business Strategy will be considered a plus.
- Leadership & Governance Experience: Minimum 7-10 years of progressive experience in analytics and business intelligence, including at least 5 years in senior leadership p