R&D ENGINEER – Materie Plastiche
Pubblicato il 03-10-2026 - MAW men at work in Gussago
MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Brescia
Si assicuri di leggere attentamente le informazioni relative a questa opportunità prima di inviare la sua candidatura.
ricerca per realtà cliente, facente parte di un rilevante Gruppo e specializzata nella lavorazione e trasformazione di materie plastiche, con una forte attenzione alla qualità del prodotto e all'innovazione dei processi, una figura di R&D; Engineer.
La risorsa, inserita presso un team già costituito da 3 figure, sarà incaricata di:
- gestire progetti di ricerca e sviluppo, dalla fase di studio fino alla validazione e industrializzazione;
- analizzare materiali, tecnologie e processi produttivi, individuando possibili soluzioni innovative;
- collaborare alla scelta e alla valutazione di materie prime, compound, additivi e materiali tecnici;
- definire e gestire prove, test e validazioni di prodotto e processo;
- supportare la realizzazione di campionature e prototipi;
- gestire la documentazione tecnica relativa ai nuovi prodotti e alle modifiche di quelli esistenti.
Requisiti richiesti:
- Laurea in Ingegneria Meccanica o Ingegneria dei Materiali;
- pregressa esperienza maturata in ruoli di R&D;, sviluppo prodotto, industrializzazione o ufficio tecnico, preferibilmente nel settore della lavorazione delle materie plastiche;
- conoscenza dei principali materiali plastici e delle relative caratteristiche tecniche;
- ottima conoscenza di SolidWorks (modellazione solida);
- conoscenza della lingua inglese;
- approccio metodico e orientato al rispetto delle scadenze e obiettivi;
- capacità di lavorare in team e attitudine al problem solving.
L'azienda offre un’assunzione diretta con prospettiva di inserimento a tempo indeterminato, inquadramento commisurato alla reale esperienza della figura selezionata, RAL indicativa compresa tra € 30.000 ed € 35.000.
Sede aziendale: Gussago (BS).
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs