Addett* alla portineria
Pubblicato il 03-10-2026 - Adecco Filiale di Cremona On Site in Cremona
Siamo alla ricerca di una figura dinamica e responsabile da inserire nel ruolo di Addetto/a alla Portineria presso una realtà situata a Cremona. Se sei una persona organizzata, attenta ai dettagli e pronta a metterti in gioco in un contesto stimolante, questa opportunità potrebbe fare al caso tuo
La risorsa selezionata sarà coinvolta in diverse attività fondamentali per il buon funzionamento dell'azienda. In particolare, ti occuperai di:
- Gestione delle attività di portineria, accoglienza e controllo accessi.
- Operazioni legate alla pesa, garantendo precisione e affidabilità.
- Supervisione e monitoraggio della control room, con attenzione costante alla sicurezza e al coordinamento delle operazioni.
Il lavoro si svolgerà su tre turni a ciclo continuo, pertanto è richiesta flessibilità e disponibilità a lavorare su orari variabili, compresi festivi e notturni.
Il profilo ideale possiede un diploma di scuola superiore, buone capacità organizzative e una predisposizione al lavoro in team. Completano il profilo affidabilità,
puntualità e una naturale attitudine a gestire situazioni in modo proattivo e professionale.
Offriamo un ambiente di lavoro stimolante, dove la precisione e la responsabilità sono valori chiave. Se cerchi un'possibilità per crescere professionalmente e mettere in pratica le tue competenze in un contesto dinamico, questa potrebbe essere la tua occasione.
Si offre un contratto iniziale in somministrazione a scopo tempo indeterminato.
Categoria operaio, Ccnl d2 Metalmeccanica Industria, 1979,37 lordi
Premio Feriale 2250 Lordi
Importo Mensa: 1.65 Euro
Non vediamo l'ora di conoscere persone motivate e pronte a intraprendere questa nuova sfida. Candidati ora e inizia il tuo percorso con noi
Data inizio prevista: 30/09/2026
Categoria Professionale: Vigilanza / Sicurezza / Guardie Giurate
Città: Cremona (Cremona)
Disponibilità oraria:
- Tempo pieno
Retribuzione: 1979.37/Mensile
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lg