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Crea una Job Alert gratuita per categorie protette legge 68/99 art.1 / pisa

Categorie Protette legge 68/99 art.1

Pubblicato il 03-10-2026 - Ali Lavoro in Pisa

Ti piacerebbe far parte di una realtà che mette territorialità, trasparenza e capitale umano al primo posto?

Invii la sua candidatura dopo aver letto i requisiti di competenza e qualifica per questa posizione, riportati di seguito.
Se la risposta è sì, vai avanti nella lettura

Ali Lavoro, agenzia per il lavoro specializzata nella somministrazione e ricerca e selezione del personale, da oltre trent'anni presente in Italia e parte di W Group, piattaforma HR internazionale, è alla ricerca di categorie protette legge 68/99 art.1 (i profili verranno valutati su tutti i territori nei quali ALI Lavoro è presente).

Di cosa ti occuperai?

-
- Gestirai il processo di ricerca e selezione, relazionandoti direttamente con i candidati;
- Seguirai le pratiche di assunzione del personale somministrato;
- Contribuirai ad instaurare con i clienti della filiale relazioni di fiducia, diventando il loro primo punto di riferimento;
- Supporterai il team in attività commerciali, contribuendo anche tu al successo della filiale e al raggiungimento di ambiziosi obiettivi

Requirements

-




- Consolidata capacità di gestione del tempo e delle priorità;
- Standing qualificato adeguato a un contesto corporate;
- Conoscenza avanzata dei principali tool informatici (Pacchetto Office, sistemi di gestione documentale);
- Proattività e ottime doti comunicative, scritte e orali.

Benefits
Cosa ti offriamo?

Entrare a far parte di Ali Lavoro significa:

-
- far parte di una delle più grandi piattaforme HR internazionali, quella di W Group;
- assunzione diretta inizialmente a tempo determinato, con inquadramento e retribuzione commisurati al tuo livello di competenza e autonomia; Valutiamo anche part time. xysqume
- settimana corta, 4 gg lavorativi anziché 5 a parità di stipendio e condizioni normative;
- ticket restaurant da 8€;
- welfare aziendale e assicurazione sanitaria integrativa al passaggio a tempo indeterminato;
- percorso formativo continuo e personalizzato;
- bonus maternità e paternità.

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