Responsabile Reparto Galvanico
Pubblicato il 03-10-2026 - SGB Humangest Holding in Cuneo
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per azienda attiva nel settore accessori moda, un* RESPONSABILE REPARTO GALVANICO. La risorsa verrà inserita all'interno dell'ambito produttivo e si occuperà della gestione integrale del reparto.
Principali responsabilità
- Gestire e supervisionare in completa autonomia l'impianto galvanico, assicurandone il corretto funzionamento e l'efficienza produttiva.
- Coordinare e organizzare il lavoro di un team composto da 3 risorse, inclusa una figura dedicata al laboratorio chimico.
- Pianificare le attività produttive del reparto nel rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi richiesti dal settore moda e accessori.
- Monitorare costantemente i processi galvanici, intervenendo tempestivamente in caso di anomalie o criticità.
- Collaborare con il laboratorio chimico per il controllo e il mantenimento dei bagni galvanici, verificandone parametri e performance.
- Garantire il rispetto degli standard qualitativi richiesti dai clienti,
assicurando l'uniformità delle finiture e dei trattamenti superficiali.
- Gestire le attività di controllo qualità sui prodotti galvanizzati, individuando eventuali non conformità e promuovendo azioni correttive.
- Supervisionare la manutenzione ordinaria dell'impianto e collaborare con i fornitori esterni per eventuali interventi straordinari.
- Monitorare consumi, produttività e rendimento del reparto, proponendo soluzioni volte all'ottimizzazione dei processi e alla riduzione degli scarti.
- Assicurare il rispetto delle normative in materia di salute, sicurezza sul lavoro e tutela ambientale.
- Gestire i rapporti con fornitori di prodotti chimici e materiali di consumo, verificando approvvigionamenti e scorte di magazzino.
- Supportare la Direzione nella definizione di procedure operative, investimenti e miglioramenti tecnologici del reparto.
- Formare e affiancare il personale operativo, favorendone la crescita competente e l'aggiornamento