Senior Controller
Pubblicato il 03-10-2026 - Linkedin in Sassari
La divisione Finance, HR & Legal di Randstad Professional Leaders Search & Selection, specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle, senior & top management, ricerca per notevole realtà del territorio, leader nel proprio settore di riferimento con sede a Carpi (MO).
Qualsiasi informazione aggiuntiva su questo lavoro è disponibile nel testo sottostante.
SENIOR CONTROLLER (f/m/nb)
Responsabilità
- Monitoraggio delle performance aziendali, analisi dei costi e supporto strategico al management, garantendo l'accuratezza del sistema di reporting e della pianificazione finanziaria.
- Analisi Economico-Finanziaria: Monitoraggio costante dei costi aziendali e analisi della redditività per aree di business.
- Reporting & KPI: Gestione ed implementazione del sistema di reporting direzionale e analisi degli scostamenti rispetto agli obiettivi prefissati.
- Planning: Coordinamento del processo di Budgeting e Forecasting, facilitando la raccolta e il consolidamento dei dati tra i vari dipartimenti.
- Chiusure Mensili:
Supporto attivo al processo di chiusura gestionale mensile e analisi della consistenza dei dati contabili.
- Ottimizzazione Processi: Partecipazione attiva al miglioramento dei processi della società con l’implementazione di nuove policy e procedure interne per l’efficientamento dei flussi informativi.
- Data Analysis: Analisi e lettura critica dei dati per supportare le decisioni strategiche del board.
Requisiti
- Titolo di Studio: Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale.
- Competenze Tecniche: Solida padronanza di tecniche di Budgeting e Forecasting e buona conoscenza dei principi contabili.
- Lingue: Conoscenza della lingua Inglese (livello B2).
- Sistemi Informatici: Ottima conoscenza del Pacchetto Office e dimestichezza con tool di Business Intelligence (preferibile Power BI).
- Soft Skills: Spiccate doti analitiche, precisione e capacità di visione d’insieme.
- Esperienza richiesta: Comprovata esperienza pregressa nel controllo di gestio