Openstack specialist
Pubblicato il 03-10-2026 - Dpway S. R. L. in Lazio
DPWAY S. R. L., società con esperienza decennale in soluzioni e servizi nell'ambito dell'Information & Communication Technology, sta cercando per ampliamento organico: Open Stack Specialist Il candidato ideale ha almeno 3 anni di esperienza. Competenze richieste obbligatorie: Esperienza consolidata nella progettazione, implementazione e gestione di infrastrutture Open Stack in contesti enterprise. Conoscenza approfondita dei principali servizi della suite Open Stack: Nova, Neutron, Cinder, Swift, Keystone e Glance.
Esperienza nell'automazione delle attività infrastrutturali tramite Ansible e scripting. Capacità di implementare soluzioni basate sui principi di Infrastructure as Code (Ia C). Esperienza con tecnologie di containerizzazione, in particolare Docker. Competenze avanzate di networking in ambienti cloud: routing, overlay network, load balancing e security groups. Solida esperienza nell'amministrazione di sistemi Linux, troubleshooting avanzato e performance tuning.
Capacità di garantire affidabilità, scalabilità e ottimizzazione delle piattaforme cloud.
Esperienza con strumenti di CI/CD (Jenkins, Git Lab CI o equivalenti). Conoscenza di soluzioni di monitoring e observability quali Prometheus, Grafana, ELK, Loki o analoghe. Esperienza in contesti Hybrid Cloud e Multi Cloud.
Completano il profilo:
Capacità di lavorare autonomamente, rispettando le priorità assegnate, in accordo con le esigenze dei vari progetti; Capacità digestione del tempo; Ottime capacità relazionali e di lavoro in team; Disponibilità a brevi trasferte. Offriamo: Inserimento in un'azienda solid ed in costante crescita; Ambiente dilavoro giovane e cooperativo; Convenzioniaziendali; opportunitàdi crescita professionale.
Sede di lavoro:
Roma. xysqume Modalità: Ibrida, con presenza presso il cliente 3 giorni a settimana. L'offerta è rivolta a candidati di ambo i sessi (Dlgs 198/06). I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli art. 13 e 14 del Regolamento n. 679/2