Talent Acquisition Specialist

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La tua missione

Perché Questa Non è Una Posizione Come Le Altre

Siamo alla ricerca di una/un HR Talent Acquisition Specialist che diventi il motore della nostra strategia di attrazione e selezione: troverai spazio per costruire percorsi di recruiting innovativi, migliorare la candidate experience e contribuire concretamente alla crescita dell’organizzazione. Lavorerai a stretto contatto con Hiring Manager, HRBP e i team di People Development per portare talenti di qualità dove servono davvero.

Cosa Farai Nel Tuo Recente Ruolo

Come Talent Acquisition Specialist ti occuperai di:
- Gestire il ciclo completo di recruiting garantendo tempistiche e qualità delle candidature;
- Sviluppare strategie di sourcing proattive (social recruiting, talent pooling, campus engagement, employer branding collaboration) per costruire pipeline di talento continua;
- Collaborare con Hiring Manager per definire profili, criteri di selezione e piani di assessment coerenti con esigenze organizzative;
- Curare l’esperienza candidato,



migliorando touchpoint e comunicazione lungo tutto il processo di selezione;
- Monitorare KPI di recruiting (time to hire, quality of hire, offer acceptance rate, internal hiring rate) e produrre report periodici per guidare decisioni e miglioramenti;
- Mantenere aggiornati i dati sui sistemi HR (ATS/HRIS) e contribuire al miglioramento continuo dei processi di selezione e strumenti.

Cosa cerchiamo
- Esperienza in attività di sourcing, selezione e assessment, preferibilmente in contesti strutturati o retail/tech;
- Ottima capacità nell’utilizzo di canali di recruiting (job boards, social sourcing, referral, campus) e strumenti ATS/HRIS;
- Abilità nella valutazione di competenze e potenziale, con esperienza in interviste strutturate;
- Capacità analitiche per monitorare metriche di recruiting e costruire report/dashboard (Excel, PowerPoint, ATS);
- Eccellenti doti di stakeholder management e relazione con Hiring Manager;
- Orientamento alla candidate experience

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