Responsabile Di Cantiere Elettrico E/O Termomeccanico

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P LHH è al fianco di una solida realtà veronese, leader nella progettazione e realizzazione di impianti elettrici e termomeccanici, per la selezione di un b Responsabile di Cantiere elettrico e/o termomeccanico /b .
Vuole candidarsi? Si assicuri che il suo CV sia aggiornato, poi legga attentamente le specifiche del lavoro prima di procedere.
p La figura avrà la responsabilità di coordinare e supervisionare le attività operative sui cantieri assegnati, garantendo il rispetto dei tempi, della qualità e delle normative di sicurezza.
Lavorerà a stretto contatto con il Responsabile di Commessa per organizzare il lavoro dei montatori, gestire i subappaltatori e monitorare l’avanzamento delle opere, garantendo un’efficiente gestione delle risorse.
/ppb Responsabilità /b /pp b Mansioni principali /b : /pulli b Gestione operativa del cantiere: /b /liulli Pianificare e organizzare il lavoro quotidiano in cantiere, assicurando il rispetto del programma definito dal Responsabile di Commessa.
/lili Coordinare montatori e subappaltatori, supervisionando l#39;
Esecuzione delle opere.
/lili Garantire l’applicazione delle normative di sicurezza e il rispetto delle direttive aziendali sul comportamento e sull’utilizzo degli strumenti di lavoro.
/li /ulli b Monitoraggio e controllo: /b /liulli Verificare la conformità del materiale consegnato e gestire eventuali resi al magazzino.
/lili Redigere giornalmente il diario di cantiere e aggiornare i piani di cantiere.
/lili Eseguire verifiche intermedie e finali, segnalando eventuali difetti o anomalie al Responsabile di Commessa.
/li /ulli b Gestione tecnica: /b /liulli Collaborare con il Responsabile di Progetto per ricevere dettagli tecnici ed elaborati costruttivi.
/lili Raccogliere dati per le misure di contabilità e trasmetterli al Responsabile di Commessa.
/lili Identificare e risolvere le non conformità tecniche, garantendo la qualità dell’installazione.
/li /ulli b Relazioni e varianti:



/b /liulli Segnalare varianti in corso d’opera e collaborare alla definizione dei disegni "as built".
/lili Mantenere elevata l’immagine aziendale, adottando atteggiamenti professionali dentro e fuori dal cantiere.
/li /ul /ulpb Profilo /b /pp b Requisiti /b : /pulli b Esperienza: /bConsolidata esperienza nella gestione di cantieri di medie e grandi dimensioni, preferibilmente nel settore elettrico e termomeccanico.
/lili b Competenze tecniche: /b Capacità di lettura di disegni tecnici, conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro e gestione di documentazione tecnica di cantiere.
/lili b Leadership: /bSpiccate doti organizzative e di coordinamento per gestire team operativi e subappaltatori.
/lili b Flessibilità: /bDisponibilità a trasferte (entro 2 ore di macchina) e capacità di adattarsi alle esigenze operative.
/lili b Soft skills: /b Precisione, problem-solving, capacità di lavorare in team e mantenere un ambiente collaborativo e motivante.
/li /ulp b Offerta /b : /pulli CCNL Industria metalmeccanica – Tempo indeterminato
- B2
- RAL 35.000€
- 45.000€ /lili Indennità di trasferta 400 mese /lili Furgone aziendale e alloggio (hotel mezza pensione o appartamento) per trasferte.
/lili Ambiente stimolante: Opportunità di lavorare su cantieri nel Nord Italia di diversa complessità (valore medio 1-5 milioni di euro) con una durata variabile da 6 mesi a 1,5 anni.
/li /ulp«I candidati, nel rispetto del D.Lgs.
198/2006, D.Lgs.
215/2003 e D.Lgs.
216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.
2016/679).
br L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs.
198/2006 e della normativa vigente in materia di pari occasione. xrtlpzc
L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» /p /p

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