Building Manager

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LHH

LHH Recruitment Solutions ricerca, per conto di una solida realtà internazionale operante nell'ambito dei servizi integrati, del facility management e della gestione di progetti complessi, un/una Building Manager.

Responsabilità

- Pianificare, organizzare e coordinare attività relative a:
- Coordinare le attività di cantiere e monitorare l'avanzamento dei lavori presso i diversi siti di intervento.
- Predisporre e aggiornare la pianificazione di progetto attraverso strumenti di project management e diagrammi di Gantt.
- Gestire il rapporto con fornitori, appaltatori e partner tecnici, supervisionando qualità, costi e tempistiche delle attività.
- Interfacciarsi con clienti, progettisti e stakeholder coinvolti per condividere avanzamenti, criticità e soluzioni tecniche.
- Monitorare costantemente KPI di progetto, budget, avanzamento economico e rispetto delle milestone concordate.
- Predisporre reportistica periodica destinata alla direzione e al cliente finale.
- Garantire il rispetto delle normative vigenti in materia di sicurezza, qualità e compliance.

Profilo

- Esperienza consolidata nella gestione di progetti

complessi (preferibilmente in ambito workplace , real
estate , facility management o cantieristica).





- Elevata capacità organizzativa e gestionale, con

attitudine al coordinamento di più progetti in parallelo.

- Capacità di relazione e negoziazione con clienti,

fornitori e studi di progettazione.

- Autonomia decisionale, proattività e capacità di

iniziativa nel rispetto delle direttive aziendali.

Pacchetto economico:

- RAL 40.000 - 55.000
- Pacchetto di benefits inclusi (tra cui fondo

sanitario integrativo e piano di welfare aziendale).

- Mezzo aziendale ad uso promiscuo.
- 2 giorni di lavoro da remoto alla settimana

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Settore: Ingegneria

Ruolo: Ingegneria/Progettazione

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