Credit Specialist

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LHH

Per azienda cliente, primaria realtà veronese operante nel settore Food & Beverage, presente sui mercati nazionali e internazionali attraverso diversi canali distributivi quali GDO, Retail, Horeca, Vending, E-commerce ed Export, nell'ambito di un progetto di rafforzamento della funzione Finance e Credit Management, siamo alla ricerca di un Credit Specialist.

La risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle politiche di credito aziendali, del controllo del rischio commerciale, dell'ottimizzazione degli incassi e della tutela del capitale circolante.
Opererà come partner della Direzione Finance e della Direzione Commerciale, contribuendo alle decisioni strategiche relative alla concessione del credito e al presidio del rischio clienti.

La posizione rappresenta una funzione chiave all'interno dell'organizzazione e costituisce il naturale percorso di sviluppo verso un ruolo di maggiore responsabilità.

Responsibilities

Politiche del credito e gestione degli affidamenti

- In collaborazione con la Direzione definire e aggiornare le politiche aziendali di concessione del credito.
- Valutare il merito creditizio dei clienti attraverso analisi, informazioni commerciali, banche dati e indicatori finanziari.
- Proporre l'assegnazione dei fidi commerciali, monitorandone il rispetto, gestendone l'aggiornamento periodico. Nonché sviluppare ed implementare un sistema di fido dinamico.
- Gestire il rischio di credito considerando la tipologia di clientela e di canale di vendita in cui opera l'azienda (GDO, Horeca diretto e tramite concessionari, Vending, E-commerce, Estero e relativi distributori) delle relative condizioni commerciali e delle differenti modalità e tempistiche di incasso.

Monitoraggio del portafoglio clienti e gestione del rischio

- Analizzare costantemente il portafoglio clienti, individuando situazioni di rischio e proponendo azioni preventive e correttive.
- Monitorare costantemente lo scadenziario e lo scaduto clienti e predisporre piani di rientro.
- Monitorare e migliorare i principali KPI del credito (DSO, aging dello scaduto, indice di insolvenza, incassi ed esposizione complessiva).

Gestione degli incassi e recupero crediti

- Gestire le attività di sollecito dei pagamenti dei vari canali di vendita.
- Proporre e negoziare accordi di rientro con i clienti in ritardo nei pagamenti.
- Coordinare le attività di recupero crediti,



sia in via stragiudiziale sia attraverso legali e società specializzate.

Reporting, KPI e Business Intelligence

- Predisporre report periodici destinati alla Direzione sull'andamento del credito e sui principali indicatori di performance.
- Collaborare con la Direzione e la Direzione Commerciale nello sviluppo e ottimizzazione della reportistica attraverso strumenti di Business Intelligence (es. Power BI), definendo dashboard e report dedicati al monitoraggio dei tempi medi di incasso (DSO), degli scadenziari clienti (scaduti e a scadere), dell'aging del credito e degli altri KPI aziendali a supporto delle decisioni da intraprendere.

Collaborazione interfunzionale e supporto al business

- Collaborare con la Direzione Commerciale nella definizione delle condizioni di pagamento e supportare le decisioni commerciali attraverso valutazioni sul rischio di credito.
- Collaborare con Amministrazione, Controllo di Gestione, Finanza e Commerciale per garantire un'efficace gestione del capitale circolante.
- Interfacciarsi con compagnie di assicurazione del credito, società di informazioni commerciali e di banche dati.

Compliance, processi e miglioramento continuo

- Garantire il rispetto delle procedure aziendali e delle normative vigenti in materia di gestione del credito.
- Promuovere il miglioramento continuo dei processi e l'ottimizzazione degli strumenti informatici a supporto della gestione del credito.

Your Profile

Formazione

Diploma di

Ragioneria o affine e/o Laurea in discipline economiche/legali.

Esperienza Professionale

- Esperienza

consolidata di almeno 5-7 anni in ruoli analoghi alla figura richiesta

- Esperienza nella gestione dei canali Horeca/Retail/GDO

del settore Food & Beverage costituisce titolo preferenziale.

- Disponibilità al

trasferimento nel raggio di 30 Km dalla sede aziendale entro il primo trimestre
di dipendenza; - Costituiscono titoli preferenziali la conoscenza del
pacchetto Microsoft Office, del gestionale SAP, di strumenti di Business

Intelligence e della lingua inglese scritta e parlata

SOFT

SKILLS





La persona ideale possiede:

- Forte motivazione e orientamento

ai risultati.

- Elevata capacità di

analisi dei dati e di supporto ai processi decisionali.

- Problem solving.
- Capacità negoziali, relazionali

e di lavoro in team

- Precisione,

affidabilità e riservatezza.

- Competenza organizzativa,

di pianificazione con capacità di operare in contesti complessi.

- Attitudine orientata

al miglioramento e all'innovazione dei processi aziendali.

COSA
OFFRIAMO

- Orario lavoro: Tempo pieno (40 ore) in presenza

lunedì/venerdì - orario 8.30 - 13.00//14.00 ? 17.30

- Inserimento in una

consolidata realtà del settore Food & Beverage.

- Ruolo strategico ad

elevata visibilità organizzativa.

- Adeguata formazione.
- Coinvolgimento

diretto nei processi creditizi aziendali.

Pacchetto Retributivo

- Contratto a tempo

indeterminato con patto di prova di 3 mesi secondo CCNL;

- Inquadramento 3° Livello CCNL Industria

Alimentare (valutabile 2° Livello in funzione della seniority maturata).

- RAL compresa tra €

1. 000 e € 50.000.

- MBO pari a una mensilità lorda, correlato al

raggiungimento di obiettivi individuali e aziendali.

- Welfare secondo

policy aziendale in vigore.

PROFILO

IDEALE

Cerchiamo un professionista del Credit
Management con consolidata esperienza nella gestione del rischio credito e dei
processi Order-to-Cash, maturata preferibilmente in aziende Food & Beverage

caratterizzate da una forte presenza nei canali Horeca, Retail e GDO.

La risorsa ideale combina solide

competenze tecniche, elevata capacità analitica, orientamento e ai risultati.

Sede di lavoro/aziendale: Bussolengo

(VR)

Riporto gerarchico: Chief Financial Officer

(CFO)

#LI-DS1

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Settore: Industria alimentare

Ruolo: Servizi finanziari/Gestione patrimoniale

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