03 ott - Italia
Hotel Domani
pPer la nostra bdivisione Hotel /b ricerchiamola figura dib: /b /p h3Secondo Maitre /h3 pLa persona sarà inserita pressob l’Hotel Concordia /bnel team di Sala e risponderà al Restaurant Manager. /p h3Cosa farai /h3 pbNello specifico ti occuperai di /b: /p ul lipAccogliere e assistere gli ospiti con uno stile di servizio elegante, professionale e attento ai dettagli /p /li lipPromuovere in modo attivo e naturale i servizi e le esperienze Lungolivigno, contribuendo a valorizzare l’immagine del brand /p /li lipConoscere a fondo menù, piatti e metodi di preparazione, per consigliare e guidare gli ospiti nelle scelte /p /li lipCoordinare e svolgere in prima persona il servizio operativo, garantendo fluidità e coerenza nello svolgimento di tutte le fasi /p /li lipSostituire e supportare il bRestaurant Manager /b in sua assenza, assicurando la gestione ottimale dei processi di lavoro /p /li lipMantenere alti gli standard di servizio e supervisionare che vengano rispettati in ogni momento /p /li lipEssere costantemente aggiornato su eventi e servizi dell’hotel, anche oltre il reparto ristorazione, per fornire informazioni complete e precise agli ospiti /p /li lipGarantire ordine e pulizia nelle aree di lavoro, in linea con le norme igieniche e gli standard estetici del reparto /p /li lipStimolare e supportare la vendita di prodotti, vini e offerte speciali, collaborando con il Restaurant Manager per ottimizzare le proposte /p /li /ul h3Cosa cerchiamo /h3 h3Hard Skills competenze tecniche: /h3 ul lipEsperienza consolidata in contesti di pari livello e ad alti standard di ospitalità /p /li lipEccellenti capacità di gestione,
coordinamento e motivazione del team /p /li lipSpiccate competenze relazionali e attenzione alla customer experience /p /li lipBuona conoscenza del vino e sensibilità verso un’alimentazione sana (bio, detox, ecc.), considerata un plus /p /li lipOttime capacità organizzative, con forte attenzione all’ordine e alla pulizia /p /li lipOttima conoscenza della lingua italiana e inglese; la conoscenza del tedesco o del russo è considerata un plus /p /li /ul h3Soft Skills qualità personali: /h3 ul lipProattività e iniziativa nel proporre soluzioni e miglioramenti /p /li lipPassione per l’ospitalità, con uno stile di servizio elegante, ricercato e impeccabile /p /li lipFlessibilità e capacità di adattamento in diversi contesti e situazioni /p /li lipEccellente gestione del tempo e organizzazione delle attività in base agli obiettivi /p /li lipAttitudine alle relazioni interpersonali e forte orientamento all’ospite /p /li lipPrecisione, affidabilità e senso di responsabilità /p /li lipDinamicità e versatilità nell’affrontare i compiti /p /li lipCapacità di identificare, gestire e dare priorità alle esigenze operative /p /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul lipInserimento per la stagione,
con bpossibilità concreta di proroga e continuità /b oltre i periodi stagionali /p /li lipRetribuzione competitiva, definita in base alle competenze ed esperienza /p /li lipTipologia contrattuale discussa in fase di colloquio /p /li lipAmbiente bgiovane, creativo e strutturato /b, attento al benessere delle persone /p /li lipbProgetti di formazione /b e crescita professionale /p /li /ul h3Perché unirti a noi /h3 pIn Lungolivigno crediamo che blo staff sia la nostra energia più grande /b. Lavoriamo con passione, entusiasmo e l’obiettivo comune di dare sempre il massimo. Ti offriamo bun ambiente dove sentirti parte di una squadra /b, dove ogni contributo è valorizzato e dove il tuo percorso competente può crescere e arricchirsi. /p pE nel tempo libero… brespira la Valtellina /b: sport, natura, eventi e relax ti aspettano. /p pbSede di lavoro /bLivigno – un contesto unico, tra natura, qualità della vita e un’offerta turistica d’eccellenza. /p h3RAL indicativa: € 31.000 – € 35.000 lordi annui. La proposta economica verrà definita in relazione all'esperienza maturata, alle competenze possedute e al valore che la persona potrà apportare al ruolo e all'organizzazione. /h3 pIl presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e L.125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03). Saranno prese in considerazione solo le candidature con bCV completo di foto /b e bautorizzazione al trattamento dei dati personali /b (D.Lgs. 196/2003 e GDPR Reg. UE 2016/679). /p #J-18808-Ljbffr
05 ott - Belpasso
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CM DI TARICCO GABRIELE & C