03 ott - Roma
Adecco Talent Attraction
h3Profilo /h3 pPressola Direzione IT di Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato (IPZS) cerchiamon.1 Junior Software Analyst Developer Java - Appartenente alle Categorieprotette (art. 1 Legge 68/99). /p h3Responsabilità /h3 pIn particolare, si occuperà delleseguenti attività: /p ul lirispettare lespecifiche di qualità e tempi; /li lieseguire leattività previste nei piani di attuazione dei progetti ed implementare lesoluzioni tecnologiche per la realizzazione degli stessi; /li licontribuireall’innovazione dei software e delle metodologie di implementazione, rendendopiù efficace, flessibile ed snello il contesto attuale sia da un punto divista tecnologico che economico; /li ligestirel'intero ciclo di vita delle soluzioni software, recependo il cambiamento deirequisiti di business e del contesto tecnologico ed implementando soluzionitecniche che rispettino i requisiti stessi; /li liredigere idocumenti previsti dai Sistemi di Gestione della Qualità e della Sicurezzaaziendali e relativi al ciclo di vita dei progetti software, compresa laredazione degli aspetti tecnici da inserire nei Capitolati Tecnici di Gara nelrispetto del codice degli Appalti Pubblici e delle linee guida dell’Agenzia perl’Italia Digitale, in merito a forniture di tecnologie ICT e servizi connessi; /li licurarel’analisi di processo, la progettazione di dettaglio e l’implementazione dellasoluzione individuata, la predisposizione del piano di test e la stesura dellarelativa documentazione tecnica; /li ligarantire ilpresidio operativo in fase di conduzione dei servizi realizzati. /li /ul h3Skill e Professionalità /h3 h3REQUISITINECESSARI /h3 pIscrizione al collocamento mirato (se il/lacandidato/a è in stato di disoccupazione) o autocertificazione ai sensidel DPR 445/2000 relativa al possesso dei requisiti previsti dall’art. 1L. 68/99 (invalidità pari o superiore al 46%), corredata da scansione didocumento di identità del/della candidato/a. /p h3TITOLODI STUDIO /h3 pDiploma di istruzione secondaria superiore /p h3ESPERIENZE /h3 ul liPregressa esperienza nel ruolo o in ruoli similari all’interno di realtàaziendali strutturate e/o di consulenza; /li liPartecipazione a progetti complessi con alta variabilità del contesto /li liRedazione di specifiche tecniche a partire da specifiche funzionali /li liRedazione di Manuale utente, Manuale di installazione e gestione /li /ul h3CONOSCENZE /h3 ul liSviluppo inJava /li liSviluppo applicazioni mediante architettura a Microservizi /li liConoscenzaFramework Spring MVC, Spring Boot /li liConoscenzaHibernate, JPA /li liQuartzScheduler /li liProgettazionee sviluppo API Rest e Soap /li liXML/XSD, WSDL,JSON /li liConoscenzalinguaggio SQL e Sviluppo con Database relazionali (es. Oracle, MySQL,PostgreSQL) /li liConoscenza dei principali IDE di Sviluppo (es. Eclipse, Spring Tool Suite, Visual Studio Code) /li liConoscenza diapplication server enterprise (es. JBoss EAP) /li liStrumenti dibuild automation e Continuous Integration/Development (in particolare,
Jenkins,Maven, Nexus, pip) /li liProdotti ditesting (es. Jmeter, SoapUI, pytest) /li liStrumenti diConfiguration Management e Version Control: SVN, GIT, GITHUB e GITLab /li liProblematichedi sicurezza applicativa e relative tecniche per la prevenzione e la protezionedalle principali vulnerabilità di sicurezza (ad es. Top Ten Owasp) /li liConoscenza dilibrerie crittografiche per cifratura e firme digitali (es. BouncyCastle) /li liUtilizzo dilinguaggio di modellazione UML e relativi strumenti per la realizzazione didiagrammi. /li /ul pCompleta il profilo la buonaconoscenza della lingua inglese /p pSi richiede la disponibilità allareperibilità, laddove necessaria /p h3REQUISITIPREFERENZIALI /h3 ul liEsperienza nello sviluppo inambiente containerizzato Docker (installazione, configurazione, deploy debugging, integrazione con IDE di sviluppo) e container platform Kubernetes /li liConoscenza di tecnologie eprotocolli di autenticazione SSO e federata, quali SAML e OAuth/OIDC (es. Shibboleth e SATOSA) /li liConfigurazione ed esposizioneservizi mediante API Manager (API Gateway) /li liCloud computing (AWS, Azure,GCP) /li liSviluppo con database NoSQL(es. MongoDB, Redis) /li liSviluppo con protocolli dimessagistica (es. RabbitMQ, Kafka) /li liUtilizzo di metodologie disviluppo Agile (ad es. Scrum, Kanban, ecc.) /li /ul h3CAPACITÁE ATTITUDINI INDIVIDUALI /h3 ul liOttime capacità di ProblemSolving /li liForte Orientamento alRisultato /li liForte Orientamentoall’Innovazione e al Digital Mindset /li liSpiccata attitudine allaCollaborazione e al lavoro in Team /li liOttima capacità diPianificazione e Organizzazione /li liMotivazione e apertura alCambiamento /li /ul pRelativamentealla conoscenza della lingua inglese, sarà valutato positivamente l’averconseguito una certificazione attestante un livello pari o superiore a B2 (rif.QCER - Quadro Comune Europeo di Riferimento). /p h3Informazioni retributive /h3 h3COSAOFFRIAMO? /h3 pTempo indeterminato full-time, RAL a partireda € 31.517,95 e inquadramento previsto a partire dal gruppo “B” ai sensi delvigente CCNL per le Aziende Grafiche, Editoriali, Digitali ed Affini. /p pSede: Roma /p pL’azienda, per esigenze tecnico organizzative, siriserva la facoltà di estendere la presente ricerca ad altre sedi e/o presidiIPZS. /p h3Benefit /h3 h3BENEFIT /h3 ul liBuoni Pasto elettronici (valoreunitario Euro 10,00)
/li liAssicurazione sanitaria /li liWelfare /li liServizio navetta aziendale eludoteca aziendale /li liBonus Nido /li liConvenzioni aziendali /li /ul h3Informazioni Aggiuntive /h3 pLa ricerca è rivolta a candidati di entrambi isessi (D.Lgs. n. 198/2006 e s.m.i.). Le caratteristiche delle attività sonocompatibili con qualsiasi genere, età e condizione fisica (salvo, perquest’ultima, il necessario accertamento successivo ai fini della verificadell’idoneità per l’effettivo espletamento delle mansioni). /p h3PROCESSO DI SELEZIONE /h3 pIl processo di selezione prevede la preselezione da parte della società ADECCO ITALIA S.p.A incaricata, che curerà la fasepreselettiva volta all’individuazione dei candidati da ammettere alla faseselettiva. /p pUnaseconda fase di selezione nella quale IPZS condurrà colloquitecnico/motivazionali. Verrà ritenuto idoneo chi otterrà un punteggio pari adalmeno 3/6, sia alla valutazione tecnica che alla valutazione motivazionale. /p pLaddove necessario potranno essere previste, sianella fase di pre-selezione che nella fase di selezione delle prove tecnichee/o logico - attitudinali, che si intenderanno superate con il raggiungimentodel punteggio minimo previsto – cosiddetto punteggio soglia – pari al 51% delpunteggio massimo. Resta inteso che in fase di preselezione accederanno alleprove tecniche solo i candidati che abbiano i requisiti sopra richiesti. /p pÈ IMPORTANTE SAPERE CHE La mancata allegazione del CV sarà causa diesclusione dalla selezione. /p pLe competenze specialistiche richieste e irequisiti preferenziali, qualora presenti, devono essere espressamente indicatinel CV – specificando le date di inizio e fine (mese e anno) sia del percorsoformativo sia delle singole esperienze professionali, nonché il possesso dellecompetenze/conoscenze richieste. /p pEventualidati incompleti non potranno essere tenuti in considerazione ai fine dellavalutazione. /p pLecompetenze specialistiche e i requisiti preferenziali devono essere maturatialta della data di scadenza dei termini per la presentazione della candidatura. /p pL’Aziendasi riserva di verificare in qualsiasi momento l’effettivo possesso deirequisiti previsti dal presente avviso, nonché dei titoli dichiarati,attraverso la richiesta della documentazione necessaria o di informazioni su diessa e di disporre, in qualsiasi momento, l’esclusione dei candidati nel casodi non veridicità delle dichiarazioni rese. /p pLasocietà si riserva la facoltà di prorogare, modificare o revocare la presentericerca in caso di: /p pMancataricezione di candidature corrispondenti ai requisiti necessari richiesti; /p pNuove esigenzeorganizzative aziendali che richiedano la sospensione/cancellazione degliinserimenti pianificati e ad oggi approvati o la variazione del numero diingressi previsti; /p pLapresentazione della domanda implica inoltre l’accettazione di tutte ledisposizioni del presente avviso. /p pAisensi dell'art. 46 del D.P.R. n. 445/2000, i candidati sono tenuti adichiarare, sotto la loro responsabilità, la veridicità delle informazioniriportate nel curriculum vitae. /p #J-18808-Ljbffr
05 ott - Belpasso
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05 ott - Peveragno
CM DI TARICCO GABRIELE & C