Project Manager IT - progetto HR

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h3Chi siamo? /h3 pSiamo People First: un'azienda leader nello sviluppo software e nella fornitura di talenti tecnologici altamente qualificati. Collaboriamo con importanti aziende per trasformare idee complesse in soluzioni digitali innovative. In People First superiamo i confini della consulenza tradizionale. Dal raggiungimento di traguardi personali alla guida di grandi progetti, il successo dei membri del nostro team è una testimonianza della nostra cultura collaborativa e di supporto. /p h3Chi siamo? /h3 pSiamo People First: un'azienda leader nello sviluppo software e nella fornitura di talenti tecnologici altamente qualificati. Collaboriamo con importanti aziende per trasformare idee complesse in soluzioni digitali innovative. In People First superiamo i confini della consulenza tradizionale. Dal raggiungimento di traguardi personali alla guida di grandi progetti, il successo dei membri del nostro team è una testimonianza della nostra cultura collaborativa e di supporto. /p h3Posizione /h3 pSiamo alla ricerca di una risorsa nel ruolo di bProject Manager IT /b per un progetto in ambito HR di un nostro importante cliente. La figura svolgerà il ruolo di punto di contatto tra le funzioni HR e IT, coordinando progetti applicativi per l'evoluzione dei sistemi e dei processi. /p h3Requisiti minimi /h3 ul liEsperienza di almeno 3 anni come PM nella gestione di progetti IT /li liEsperienza pregressa in progetti in ambito flussi e processi HR (recruiting, talent management, succession planning e career development) /li liCapacità di raccolta, analisi e traduzione dei requisiti funzionali di business in specifiche di progetto /li liFamiliarità con attività di Change Management /li liComprovata capacità nel monitorare tempi, costi, rischi e qualità delle progettualità assegnate /li liConoscenze delle metodologie di project management tradizionali e agili (Agile, Scrum, Kanban, Waterfall) /li liEsperienza nel coordinamento di team tecnici interfunzionali,



fornitori esterni e interlocutori di business /li liBuona conoscenza della lingua inglese /li /ul h3Modalità di lavoro /h3 ul liIbrida, con presenza presso gli uffici del cliente di 2/3 giorni a settimana (trattabili) a Milano /li liFull time /li liContratto P.IVA /li /ul h3Il nostro processo di selezione /h3 ul liPrimo Contatto Telefonico (10-15 minuti): Una chiacchierata informale con il nostro team recruiting per conoscerci, capire le tue passioni e le tue aspirazioni. /li liColloquio conoscitivo (35-45 minuti): Parliamo del tuo modo di lavorare, delle tue motivazioni e del fit con la nostra cultura aziendale e le opportunità disponibili. /li liTech Check: Valutiamo le tue competenze tecniche con un approccio pratico: potresti affrontare una sfida tecnica online o un confronto diretto con i nostri esperti tech. /li liIncontro Progetto/Cliente: Se il percorso è positivo, ti presentiamo al cliente, con il nostro supporto costante, per assicurarci che sia il match perfetto per te, per il progetto e per il team. /li /ul pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Siamo un’azienda certificata UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere e le pari occasione e siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro impegnato per l'uguaglianza e la diversità sia tra i nostri dipendenti che tra i potenziali candidati. Ci assicuriamo che tutti i candidati siano trattati in modo equo e corretto durante il nostro processo di assunzione. Siamo determinati a far sì che nessun candidato subisca discriminazioni sulla base di sesso, razza, etnia, religione o credo, disabilità, età, identità di genere, orientamento sessuale, gravidanza e maternità, istruzione o qualsiasi altra base vietata dalla legge applicabile. /p pSi richiede di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003. /p p#People First /p #J-18808-Ljbffr

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