Mechanical Design Engineer (m/f/d)

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h3bPerché unirsi al team Engineering? /b /h3 pEntrando a far parte del nostro team Engineering, contribuirai alla progettazione di soluzioni innovative che fanno la differenza. Lavorerai al fianco di professionisti appassionati, impegnati ogni giorno a superare i confini della tecnologia per costruire un futuro elettrico più connesso e sostenibile. Insieme, trasformeremo le idee in risultati concreti e duraturi! /p pPer la nostra sede di Brescia, centro di Ricerca e Sviluppo di eccellenza, siamo alla ricerca di un/una Disegnatore Progettista (m/f/d). /p br/ h3bLa posizione ricercata /b /h3 pNel quadro delle attività di sviluppo di Wiring Accessories, il/la candidato/a lavorerà in affiancamento a Progettisti esperti e si occuperà di: /p ul liSviluppare le componenti meccaniche ed elettromeccaniche dei prodotti (disegno meccanico e definizione di componenti). /li liRealizzare pre-studi e studi di funzioni e prodotti. /li liSeguire la realizzazione e validazione di funzioni e prodotti, tenendo in considerazione i processi produttivi. /li /ul h3bIl profilo /b /h3 pLa risorsa ideale è in possesso di formazione tecnica superiore, preferibilmente ad indirizzo meccanico/elettrotecnico e/o sta completando o ha completato un percorso di studi ingegneristici in ambito meccanico. /p h3bCompetenze richieste: /b /h3 ul liNozioni di base di disegno meccanico.



/li liConoscenza approfondita dei più comuni strumenti informatici (Office365). /li liConoscenza della lingua inglese (B1/B2). /li liPredisposizione al lavoro in Team. /li liApproccio costruttivo e di problem solving. /li /ul pSi richiede una disponibilità ad eventuali trasferte internazionali di breve durata, presso altri siti di Engineering. /p br/ h3bCosa offriamo? /b /h3 ul liRetribuzione annua lorda compresa tra €30.000 e €35.000, in conformità con il CCNL Gomma Plastica Industria (Rubber and Plastics Industry), Level C. /li liOpportunità di apprendimento e crescita attraverso la Hi University di Hager Group. /li liConcrete occasione di sviluppo professionale e mobilità interna: oltre il 25% delle nostre assunzioni avviene tramite percorsi interni. /li liUn programma di onboarding personalizzato per accompagnarti al meglio nei tuoi primi mesi in azienda. /li /ul h3bQuali sono le fasi del processo di selezione? /b /h3 ul liSe il tuo profilo sarà in linea con la posizione, verrai contattato/a da un recruiter per un primo colloquio telefonico. /li liSuccessivamente, è previsto un primo colloquio con il responsabile della posizione e il recruiter. /li liI candidati selezionati parteciperanno poi a un secondo colloquio con il manager di riferimento (N+2) e le Risorse Umane. /li /ul #J-18808-Ljbffr

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