Payroll
Pubblicato il 03-10-2026 - Grafton in Cesano Boscone
Il team Finance & Accounting di Grafton, brand globale che si occupa di professional recruitment, ricerca per importante realtà attiva nel settore servizi, un/una:Senior Payroll SpecialistPrincipali Responsabilità:Gestione del processo di elaborazione delle paghe in collaborazione con lo studio payroll esterno (che si occupa dell'effettiva elaborazione del cedolino); Raccolta,verifica e inserimento dei dati relativi a presenze, straordinari, assenze, premi, trasferte, indennità e agevolazioni; Controllodellebuste paga e verifica della corretta applicazione della normativa fiscale, contributiva e contrattuale; Gestione degli adempimenti mensili e annuali: CU, autoliquidazione INAIL, modello 770, F24, UNIEMENS, etc.; Supporto nella gestione delle comunicazioni obbligatorie verso enti esterni (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, etc.; Collaborazione con il team HR per l’onboarding, l’uscita e le variazioni contrattuali del personale; Gestione delle richieste dei dipendenti relative alla busta paga, detrazioni fiscali,
TFR e documentazione correlata; Archiviazione digitale e/o cartacea della documentazione relativa al personale e alla payroll; Monitoraggio delle scadenze normative e aggiornamento rispetto alle novità legislative; Relazionicon il personale per gestire richieste di informazioni o chiarimenti.Requisiti richiestiEsperienza di almeno 3 in un ruolo analogo, preferibilmente in contesti aziendali strutturati o multinazionali; Ottima conoscenza della lingua inglese (criterio mandatorio)Orientata al lavoro in team; Conoscenza approfondita della normativa italiana in materia di lavoro, previdenza e fiscalità; Utilizzo e aggiornamento del sistema paghe (Team System) e delle piattaforme internazionali (ADP EWORKDAY); Buona conoscenza pacchetto Office, in particolare Excel; Ottime capacitàorganizzative, precisione e attenzione al dettaglio; Buone capacità relazionali e comunicative; Discrezione e riservatezza nella gestione di dati sensibili.Si offreInserimento con contratto di assunzione diretta a tempo indeterminatoCCNL applicato: TerziarioLivello di inquadramento: Impiegato/a 2 LivelloFascia di retribuzione: la retribuzione prevista è compresa tra 30.000€ e 40.000€ annui, definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione. Sono inoltre previsti buoni pasto dal valore di 7.00€.Modalità Di LavoroLavoro in sede con possibilità di smart working un giorno a settimana.Sede Di LavoroMilano (Zona sud)#LI-CM1