03 ott - Torino
Wyser
pbSettore: /b HR - Amministrazione e payroll /ppbCategoria: /b Prodotti metallurgici e di acciaio /ppbLuogo di lavoro: /b Torino /ppPer azienda nostra cliente siamo alla ricerca di una figura di bHR MANAGER. /b /ph3Scopo del ruolo /h3pGarantire la gestione e lo sviluppo delle attività HR, con particolare focus su evoluzione dei processi, la digitalizzazione della realtà, supporto alla linea e presidio delle relazioni industriali, in coordinamento diretto con il CEO. /ph3Responsabilità principali /h3ulliPresidio dei principali processi HR (amministrazione, policy, procedure, compliance) assicurando coerenza e continuità operativa /liliCoordinamento delle priorità HR e gestione delle attività in collaborazione con gli stakeholder interni/esterni /liliPartecipazione attiva a un progetto di evoluzione/migrazione dei processi payroll già avviato /liliMonitoraggio avanzamento, raccolta requisiti, gestione allineamenti e supporto all'adozione dei nuovi strumenti/processi /liliGestione del confronto con le rappresentanze sindacali, preparazione degli incontri e gestione delle tematiche correnti /liliSupporto ai manager nelle decisioni HR (organizzazione, performance, gestione delle persone, comunicazione interna) /liliAccompagnamento manageriale su leadership e gestione dei team,
con approccio consulenziale e orientato a soluzioni /liliCoordinamento di piani formativi e iniziative di sviluppo competenze /liliPossibile coinvolgimento in attività organizzative e di processo a supporto dell'operatività aziendale (es. coordinamento di iniziative interne) /li /ulh3Requisiti /h3ulliEsperienza consolidata in ruoli HR Manager/HR Specialist, preferibilmente in contesti strutturati /liliBuone competenze in relazioni sindacali e gestione di processi HR end-to-end /liliEsperienza in progetti di cambiamento (processi, sistemi HR, payroll) /liliInglese fluente (riporto alla direzione americana) /liliSpiccate competenze relazionali: ascolto, assertività, mediazione, capacità di influenzare e costruire consenso /liliAutonomia, organizzazione, riservatezza e orientamento al risultato /li /ulh3Inquadramento e retribuzione /h3ullibRAL: /b 45-55K + bMBO: /b 12% /liliContratto indeterminato /liliLavoro in presenza - Torino Nord /li /ulpWyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive. /ppL'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /ppInvitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo /pp#LI-GS2 /p #J-18808-Ljbffr
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