STAGE JUNIOR RECRUITER

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/87a2b1

Descrizione azienda Openjobmetis S.p.A. è l'Agenzia per il Lavoro presente sul mercato Italiano da oltre 20 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale
Posizione Ricerchiamo e selezioniamo un/una Junior Recruiter & HR Administration da inserire nel Team in Stage per la filiale di Chieti (CH) .
Il candidato supporterà il team sia nelle attività di ricerca e selezione di candidati sia nelle attività di gestione amministrativa dei lavoratori somministrati.
NEL DETTAGLIO LE ATTIVITÀ DA SVOLGERE:
Supporto nella identificazione dei profili professionali ricercati sulla base delle esigenze delle aziende clienti
Stesura e pubblicazione di annunci di lavoro
Ricerca attiva dei candidati
Screening CV e convocazione dei candidati
Primo colloquio telefonico
Affiancamento ai colloqui di lavoro
Attività amministrativa: raccolta documenti, supporto nella gestione delle pratiche di assunzione e dei lavoratori assunti in somministrazione
Requisiti Laurea in materie umanistiche, psicologiche, economiche
Interesse per il settore delle risorse umane




Ottima conoscenza del pacchetto Office
Si richiede disponibilità full time.
COMPETENZE Ottime capacità comunicative e relazionali
Capacità organizzative e di gestione del tempo
Orientamento ai risultati e capacità di lavorare per obiettivi
Precisione e affidabilità
Capacità di gestione dello stress
Flessibilità e problem solving
Altre informazioni Cosa ti offriamo Inserimento a tempo determinato 6 mesi
Previsto rimborso spese di €700 mensili
Un ambiente dinamico, dove il confronto è quotidiano
Un piano di crescita professionale, con aggiornamento continuo su misura
Sistema Welfare & Benefits (WoW), con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition)
Iniziative concrete di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I;): ci impegniamo ogni giorno su gender equity, LGBTQ+, age diversity, disabilità, etnie e cultura
L'annuncio è rivolto a personale ambosesso in riferimento al D. Lgs. 198/2006

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