Stage HR per organico interno...
Pubblicato il 03-10-2026 - Adecco in Roma
Profilo
Stage HR Recruiter - Adecco Villongo Per il potenziamento del nostro organico interno, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in stage nell'area Risorse Umane presso la filiale Adecco di Villongo. Attivita principali La risorsa, affiancata da personale esperto, si occupera di: Supportare le attivita di ricerca e selezione del personale Organizzare e pianificare i colloqui con i candidati Gestire l'archivio candidati e aggiornare il database aziendale Fornire supporto nelle attivita amministrative legate alla gestione del personale Skill e Professionalita Laurea conseguita o in corso di conseguimento in ambito umanistico, economico o giuridico Interesse per il settore delle Risorse Umane e della selezione del personale Ottime capacita comunicative, organizzative e relazionali Precisione, proattivita e predisposizione al lavoro in team Cosa offriamo Percorso formativo strutturato con affiancamento costante Opportunita di acquisire competenze pratiche nel settore HR Ambiente di lavoro dinamico,
stimolante e orientato alla crescita professionale Condizioni contrattuali Contratto: Tirocinio extracurriculare Durata del contratto: 6 mesi con possibilita di proroga Sede di lavoro: Adecco Villongo Orario di lavoro: Full Time Rimborso spese: € 600 mensili + buoni pasto Benefit: Buoni pasto Se sei interessato a intraprendere un percorso professionale nel mondo delle Risorse Umane e desideri mettere in pratica le tue competenze in un contesto strutturato e vivace, candidati ora! I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).