RESPONSABILE PULIZIE

03 ott - Udine
Work On Time Spa -

h3FILIALE DI CODROIPO RICERCHIAMO RESPONSABILE PULIZIE /h3 /brpPer una struttura del territorio operante nel settore del facility management, siamo alla ricerca di RESPONSABILE OPERATIVO PULIZIE a Udine. /p /brpABBIAMO DA OFFRIRTI: /p /brul /brliUn contratto di lavoro a tempo indeterminato LA RETRIBUZIONE, IL CCNL DI RIFERIMENTO, L’INQUADRAMENTO CONTRATTUALE LA TURNISTICA E LA FORMAZIONE /li /brliL'assunzione avviene al 3 livello a cui aggiungere la 13^ e 14^ mensilit /li /brliIl CCNL di riferimento è CCNL Multiservizi Pulizia /li /brliL’inquadramento contrattuale è subordinato, a norma di legge, con i CCNL abitualmente utilizzati all’interno dell’azienda /li /brliL’orario tempo pieno, dal lunedì al venerdì /li /brliIl supporto allo sviluppo professionale è garantito da periodi di affiancamento e formazione continua /li /br /ul /brpLA TIPOLOGIA CONTRATTUALE: La tipologia contrattuale è a tempo indeterminato /p /brpTI VORREMMO SELEZIONARE PERCHÉ:



/p /brul /brliHai esperienza concreta nel settore delle pulizie professionali /li /brliSai utilizzare macchinari per la pulizia professionale /li /brliPossiedi capacit di lavorare sia in autonomia sia all'interno di un team /li /brliHai capacit di coordinare e supervisionare il lavoro delle altre addette /li /brliSei una persona dinamica, determinata e orientata alla risoluzione dei problemi /li /br /ul /brpTI OCCUPERAI DI: /p /brul /brliPulizie civili in uffici e strutture aziendali /li /brliCoordinamento risorse /li /brliOrganizzazione e gestione operativa dei servizi e delle risorse /li /br /ul /brpLUOGO DI LAVORO: UDINE #wotcodroipo /p /brpLe ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91). /p /brpWork On Time Spa – Agenzia per il Lavoro – SpA Registro Imprese NREA UD – – Aut. Ministeriale del 13/05/2021 - Prot. N. – Somministrazione di lavoro a tipo generalista Direzione e Coordinamento S.O. Holding spa /p /brpSiamo un’azienda certificata per la parit di genere (UNI/PDR 125:2022) e promuoviamo attivamente un ambiente di lavoro equo ed inclusivo. /p /brpvetrinabakeca /p #J-18808-Ljbffr

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