Manutentore Elettromeccanico

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ManpowerGroup per strutturata azienda cliente, operante nel settore della logistica integrata, seleziona una figura di Manutentore Elettromeccanico La risorsa, inserita nel team di manutenzione, dopo un adeguato periodo di affiancamento e formazione, si occuperà della manutenzione su sistemi logistici integrati per la movimentazione, lo stoccaggio e la spedizione della merce.Responsabilità principalieseguire attività di manutenzione preventiva, predittiva e correttiva sugli impianti automatizzati e sui relativi componenti; effettuare attività di diagnosi, ricerca e risoluzione dei guasti di natura elettrica, meccanica ed elettromeccanica, in funzione della propria specializzazione; intervenire sui sistemi di automazione e movimentazione presenti all’interno del magazzino; analizzare le cause di fermo impianto e intervenire per il ripristino delle condizioni operative; collaborare con il team di manutenzione per garantire e migliorare affidabilità, efficienza e continuità operativa degli impianti. Requisiti diploma tecnico o professionale coerente con la mansione,



preferibilmente in ambito meccatronico, elettronico, elettrotecnico, meccanico o manutenzione industriale; preferibile esperienza, anche breve, in contesti industriali o logistici automatizzati; precisione, capacità di osservazione e problem solving; reattività nella gestione delle anomalie e dei guasti; capacitàdi lavorare in team e buona attitudine all’apprendimento. La ricerca è aperta a profili con una specializzazione prevalente in ambito elettrico/automazione oppure in ambito meccanico. Non è richiesta necessariamente una copertura completa di entrambe le aree.Si offre: inserimento diretto in azienda; orario di lavoro full-time, distribuito su due turnazioni ((08:00–14:00 / 14:00–22:00, con mezz’ora di pausa). E’ richiesta eventuale disponibilità il sabato in funzione di saltuarie esigenze operative; Retribuzione Annua Lorda (RAL) indicativa compresa tra 28.000euro e 40.000euro commisurata alla seniority del profilo.

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