RESPONSABILE DI FILIALE VENEZIA

03 ott - Venezia
Intervieweb

h3Ruolo /h3 /brpIl/la candidato/a avrà la responsabilità della gestione complessiva della filiale, garantendone lo sviluppo commerciale, il raggiungimento degli obiettivi economici e la qualità del servizio erogato a clienti e candidati. Coordinerà il team di filiale, assicurando il corretto presidio delle attività commerciali, di ricerca e selezione, somministrazione e gestione amministrativa, nel rispetto della normativa vigente e delle procedure aziendali. /p /brh3Attività e responsabilità principali /h3 /brul /brliDefinire e implementare le strategie commerciali della filiale in coerenza con gli obiettivi aziendali. /li /brliSviluppare il portafoglio clienti attraverso attività di business development e consolidare le relazioni con le aziende già attive. /li /brliAnalizzare le esigenze delle aziende e proporre soluzioni personalizzate di ricerca, selezione e somministrazione del personale. /li /brliCurare la negoziazione commerciale e la predisposizione delle offerte economiche e contrattuali. /li /brliGestire e sviluppare il conto economico della filiale, monitorando budget, marginalità,



fatturato e principali KPI. /li /brliCoordinare, motivare e supportare il team di filiale, favorendone la crescita qualificato e il raggiungimento degli obiettivi. /li /brliPianificare e supervisionare le attività di ricerca e selezione, somministrazione e amministrazione del personale, garantendo efficienza, qualità e rispetto delle tempistiche. /li /brliAssicurare il rispetto della normativa in materia di lavoro, delle procedure aziendali e degli standard di compliance. /li /brliMonitorare il mercato di riferimento, individuando nuove opportunità di sviluppo e rafforzando il posizionamento della filiale sul territorio. /li /brliCurare la fidelizzazione dei clienti attraverso un costante presidio della qualità del servizio e l'individuazione di nuove opportunità di collaborazione. /li /brliPredisporre report periodici sull'andamento della filiale e condividere risultati, analisi e piani di sviluppo con la Direzione. /li /br /ul #J-18808-Ljbffr

Operaio

05 ott - Belpasso
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