Junior HR Manager nel settore benessere e riposo

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Azienda attiva nel settore del benessere quotidiano cerca un Responsabile Risorse Umane Junior per supportare le attività legate alla gestione del personale e alla formazione. Il ruolo prevede la gestione delle pratiche amministrative, l'organizzazione delle assunzioni e la gestione dei rapporti con dipendenti e collaboratori esterni.

Attività Previste:
- Gestione delle assunzioni e selezione del personale
- Supporto nella gestione dei contratti e delle pratiche amministrative
- Organizzazione di training e sviluppo delle risorse umane
- Gestione dell'onboarding e dell'offboarding dei dipendenti
- Monitoraggio e gestione delle performance e valutazione del personale

Requisti:
- Excel avanzato nell'utilizzo di strumenti di Microsoft Office




- Ottime capacità relazionali e comunicative
- Attitudine al problem solving e alla gestione di situazioni complesse
- Orientamento al customer service e alla soddisfazione del cliente interno
- Conoscenza dei principi base della normativa del lavoro

Offerta
- Assunzione con rapporto di lavoro a tempo determinato e orario pieno
- Le attività vengono apprese direttamente nello svolgimento lavorativo
- Inserimento con affiancamento iniziale da parte del team
- Attività svolte secondo procedure operative condivise

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