Impiegato/a amministrativo/a contabile
Pubblicato il 03-10-2026 - Adecco in Torino
Profilo Adecco Torino ricerca, per storico studio professionale specializzato nell'amministrazione di condomini e stabili, una figura di: Impiegato/a Amministrativo/a Condominiale La risorsa verra inserita all'interno di una realta consolidata, caratterizzata da un ambiente professionale, cooperativo e orientato alla qualita del servizio offerto ai clienti.
Scorra la pagina per visualizzare tutti i requisiti del lavoro e le responsabilità che i candidati selezionati dovranno assumersi.
Responsabilita La risorsa si occupera di: Gestione amministrativa delle pratiche condominiali; Utilizzo del gestionale Michelangelo per l'elaborazione e l'aggiornamento dei dati; Gestione delle telefonate e delle richieste dei condomini; Interfaccia con fornitori, professionisti e clienti; Supporto alle attivita di segreteria e archiviazione documentale; Organizzazione delle attivita amministrative quotidiane dello studio.
Skill e Professionalita Si richiede:
Esperienza presso studi di amministrazione condominiale; Buona conoscenza del software gestionale Michelangelo o Danea ; Ottime capacita organizzative e di gestione delle priorita; Spiccate doti relazionali ed empatiche; Capacita di problem solving; Precisione, affidabilita e attenzione al dettaglio.
Completano il profilo Attitudine al lavoro in team; Orientamento al cliente; Professionalita e riservatezza; Interesse a intraprendere un percorso stabile e duraturo all'interno dello studio.
Informazioni Aggiuntive Si offre Inserimento in una realta storica e ben radicata sul territorio; Ambiente di lavoro sereno e collaborativo; Contratto secondo il CCNL Studi Professionali ; Inquadramento al 4° livello ; Retribuzione lorda mensile pari a € 1.595,42 .
Mansione: Impiegato/a.
Iniziale inserimento a tempo determinato di un anno Orario di lavoro Full time, 40 ore settimanali: Dal lunedi al venerdi 08:30
- 12:30 o 9:30
- 13:30 (flessibilita in entrata) 15:00
- 19:00 Sede di lavoro Torino I candidati, nel rispetto del D.lgs.
19