Digital Learning

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In questa funzione ti occupi di progettare soluzioni formative e iniziative di adoption che integrano learning, piattaforme digitali e ambienti di lavoro. Collabori con SME e team creativi per garantire esperienze di apprendimento coerenti, di valore e misurabili. Coordini attività di training, crei contenuti in virtual classroom e percorsi blended, e supporti l’adozione di nuove modalità di lavoro. L’obiettivo è migliorare produttività, engagement e benessere, contribuendo a una trasformazione digitale centrata sull’apprendimento.
Retribuzione / Benefits
corsi e percorsi di sviluppo professionale
lavoro flessibile e possibilità di remote work
assicurazione sanitaria e benessere
supporto genitoriale e congedi
politiche di inclusione e pari opportunità
Responsabilità
Progettare soluzioni formative efficaci traducendo obiettivi di business in esperienze di apprendimento
Supportare pianificazione e coordinamento attività di training (virtual classroom, workshop, blended)
Collaborare con SME per storyboard, script video e materiali di supporto




Coordinarsi con team creativi e di sviluppo per asset visual, video e interattivi
Sviluppare oggetti formativi digitali in formato SCORM con strumenti di authoring
Definire criteri e modelli di valutazione dell’efficacia degli interventi formativi e di adoption
Contribuire alle iniziative di adoption con strategie, contenuti e attività digitali
Gestire relazioni con clienti e stakeholder e monitorare coerenza e tempistiche
Condividere insight e best practice sul Learning, Digital Platform e Adoption
Requisiti fondamentali
2/3 anni di esperienza in gestione di progetti digital learning e adoption
conoscenza di strumenti di authoring (Articulate Storyline o Rise)
esperienza con LMS back-end (Docebo e Moodle è un plus)
buono livello di inglese
approccio partecipativo e proattivo
collaborazione
proattività
ascolto attivo
Camtasia o strumenti di video editing/screen recording
J-18808-Ljbffr

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