Senior HR Generalist

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Ambire Società Agevolazioni ricerca per un’importante realtà aziendale un/una:
Senior HR Generalist – Settore Credito

Posizione
La persona selezionata sarà inserita all’interno della funzione Risorse Umane e contribuirà alla gestione dei principali processi HR, con particolare riferimento alle tematiche di gestione e amministrazione del personale e all’applicazione della normativa e della contrattazione collettiva di settore.
La risorsa opererà in un contesto strutturato, collaborando con il management e con le diverse funzioni aziendali e rappresentando un punto di riferimento sulle principali tematiche HR.
In particolare, si occuperà di:
- Gestire e supportare i principali processi HR lungo il ciclo di vita delle persone in azienda
- Supportare la gestione dei rapporti di lavoro e delle principali tematiche relative all’amministrazione del personale
- Garantire la corretta interpretazione e applicazione del CCNL Credito e dei relativi istituti contrattuali
- Fornire supporto a manager e dipendenti sulle principali tematiche HR e giuslavoristiche




- Supportare le attività di recruiting, onboarding e inserimento delle nuove risorse
- Collaborare alla gestione dei processi di performance management, formazione e sviluppo
- Contribuire alla definizione e all’implementazione di policy e procedure HR
- Monitorare i principali indicatori HR e predisporre reportistica a supporto delle decisioni
- Partecipare a progetti trasversali di sviluppo organizzativo e miglioramento dei processi HR

Titolo di studio
- Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini

Esperienza
- Esperienza consolidata in ruoli HR Generalist o analoghi, maturata in contesti aziendali strutturati
- Esperienza professionale in organizzazioni che applicano il CCNL Credito e conoscenza concreta dei relativi istituti contrattuali

Competenze
- Conoscenza del CCNL Credito e delle principali tematiche connesse alla sua applicazione
- Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali

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