HR Director

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ALI Professional , divisione di ALI Lavoro (parte di W Group ) specializzata in Ricerca e Selezione del Personale, sta ricercando per una solida realtà in via di sviluppo, operante nel settore della consulenza e servizi IT, la figura di:
HR DIRECTOR & ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT MANAGER
La risorsa opererà come consulente interno e partner strategico per il Management, prendendo in carico a 360° la gestione del capitale umano dell'azienda (circa 100 persone) e definendo le strategie d'attrazione, retention e sviluppo organizzativo.
Mansioni e ruolo: Retention & Employer Branding: Sviluppo di politiche mirate alla fidelizzazione dei talenti e alla Talent Attraction. Creazione di nuove policy di welfare e inclusione (es. policy maternità e conciliazione vita-lavoro per il supporto alla retention femminile).
Patto di Stabilità & Piani di Incentivazione: Gestione in prima persona e rinnovo del Patto di Stabilità aziendale per garantire continuità organizzativa; strutturazione dei piani di retribuzione variabile e sistemi MBO .
Talent Management & Sviluppo:



Definizione e monitoraggio dei percorsi di carriera, pianificazione della aggiornamento continuo e gestione periodica delle Salary Review.
Employee Journey: Supervisione e ottimizzazione dei processi di Onboarding, Offboarding e gestione del clima aziendale (inclusi feedback e gestione di eventuali reclami/criticità).
Compliance & Normativa: Monitoraggio della compliance aziendale, aggiornamento sulle normative del lavoro e definizione delle regole di ingaggio contrattuali e organizzative, presidio e monitoraggio dell'allineamento tra normative del lavoro e normative di filiera/commessa.
Significativa esperienza nel ruolo di HR Director, HR Manager o Consulente HR Senior preferibilmente all'interno di contesti strutturati del settore IT - Digital.
Solida competenza nell'ideazione, monitoraggio e rinnovo di strumenti di retention (Patti di stabilità, welfare, MBO).
Approccio consulenziale, orientato al problem solving e all

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