Allievo/a Responsabile di Reparto Esselunga

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/87en7b

Vuoi entrare nel mondo della Grande Distribuzione e costruire un percorso di crescita professionale?
Per Esselunga, cerchiamo Allievi/e Responsabili di Reparto da inserire in un percorso strutturato di formazione e crescita verso ruoli di coordinamento e responsabilità.

Cosa farai?
Inserimento nei reparti Grocery, Ortofrutta, Gastronomia, Macelleria, Pescheria, Panetteria;
Gestione e rifornimento dei prodotti in reparto;
Assistenza e supporto alla clientela;
Controllo degli standard di qualità, freschezza e sicurezza;
Affiancamento ai Responsabili nelle attività organizzative e gestionali;
Supporto nella gestione degli ordini e nell'organizzazione delle attività di reparto;
Progressivo coinvolgimento nel coordinamento delle risorse e nell'analisi dei risultati.

Chi cerchiamo?
Hai maturato esperienza nella GDO, nel retail, nella ristorazione o nella vendita
Hai voglia di crescere e assumere maggiori responsabilità
Ti piace lavorare sul campo e a contatto con la clientela
Possiedi buone capacità organizzative e relazionali




Esperienze di coordinamento o gestione di persone rappresentano un plus
Sei disponibile a lavorare Full Time su turni, anche nel weekend e nei giorni festivi

Cosa offriamo?
Contratto a tempo determinato direttamente con Esselunga
Percorso strutturato di formazione e affiancamento sul campo
Opportunità di crescita verso ruoli di responsabilità
Full Time su turni, 6 giorni su 7, nella fascia oraria 6:00-21:00
4° livello CCNL Distribuzione Moderna Organizzata
Retribuzione annua lorda compresa tra 24.972 e 25.132

Candidati ora e costruisci il tuo percorso di crescita in Esselunga.

Data inizio prevista: 16/10/2026

Categoria Professionale: GDO / Retail / Commessi / Scaffalisti

Città: Vicenza (Vicenza)

Disponibilità oraria:
- Tempo pieno
- Disponibilità fine settimana e festiva

CCNL: Distribuzione Moderna Organizzata
Livello: 4 livello

Retribuzione: 24000/Annuale

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono

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