Responsabile vita associativa

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Coordinando un Team competente multidisciplinare e competente, promuovere e valorizzare la vita associativa, orientando l’esperienza dell’Associato, rendendola pienamente soddisfacente attraverso il coinvolgimento e la partecipazione consapevole.
Principali Attività
- Collaborare con la Direzione nella definizione delle strategie di sviluppo e crescita associativa;
- Garantire un’esperienza associativa integrata e coerente, favorendo l’interfunzionalità tra le diverse aree organizzative;
- Guidare e sviluppare il team assegnato, promuovendo integrazione, crescita professionale e cambiamento organizzativo;
- Contribuire fattivamente alle relazioni con stakeholder istituzionali, associazioni di categoria e network territoriali;
- Promuovere iniziative volte alla diffusione della cultura d’impresa, dell’innovazione e del ricambio generazionale;
- Coordinare la pianificazione e l’erogazione delle attività di networking, formazione ed engagement degli associati;
- Monitorare dati, trend, feedback e indicatori di performance per migliorare l’esperienza dell’associato




- Esperienza consolidata nella gestione di relazioni istituzionali, associative e di stakeholder complessi;
- Comprovata esperienza nella gestione e sviluppo di team multidisciplinari;
- Capacità di definire strategie e tradurle in piani operativi orientati ai risultati.
- Abitudine a gestire progetti complessi in strutture articolate e ben organizzate, secondo processi standard e logiche agili.

Preferenziali/Nice to have
- Sono importanti una leadership credibile e consolidata, buone capacità di team-building, la visione chiara e complessiva delle esigenze espresse dalle aziende associate e una giusta ambizione, motore di una crescita dell’organizzazione e personale

Auto aziendale; welfare e integrazione sanitaria
Pacchetto Retributivo
Inquadramento come Quadro Senior/Dirigente (anche in corrispondenza della seniority e della completezza delle competenze); RAL di € 80/105 k; piano MBO
Associazione di ri

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