HR Planner

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Trevi Group ricerca, per la Divisione Trevi, un/una HR Planner.
La risorsa avrà un ruolo chiave nella pianificazione e gestione del personale di cantiere, assicurando la corretta allocazione delle risorse sui diversi progetti in Italia in relazione alle esigenze operative.
Lavorerà a stretto contatto con le differenti Funzioni aziendali e di cantiere contribuendo a garantire un’efficace pianificazione delle risorse.
Principali responsabilità
- Sviluppare e mantenere aggiornata la mappatura delle risorse di cantiere, considerando i progetti acquisiti, in corso e in fase di acquisizione.
- Analizzare e anticipare, ove possibile, i fabbisogni di personale dei diversi progetti.
- Pianificare l’allocazione delle risorse in funzione delle esigenze dei cantieri, in coordinamento con i responsabili di riferimento.
- Monitorare la programmazione dei cantieri in Italia, supportando la gestione di eventuali trasferimenti e ricollocazioni del personale.




- Individuare eventuali necessità di inserimento di risorse esterne e attivare il processo di selezione in collaborazione con Recruitment & Employer Branding.
- Analizzare le schede di valutazione del personale di cantiere per supportarne la migliore ricollocazione su altri progetti.
- Predisporre attività di monitoraggio e reporting relative alla pianificazione delle risorse.

Requisiti
- Conoscenza delle principali attività e dinamiche del business.
- Buona conoscenza del Pacchetto Office.
- Conoscenza di Oracle HCM o di altri applicativi HR.
- Conoscenza della lingua inglese almeno a livello B1.
- Buone capacità organizzative e di pianificazione.
- Spiccate capacità relazionali e predisposizione al lavoro con interlocutori diversi.
- Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi.
- Disponibilità a effettuare trasferte sul territorio nazionale presso i cantieri.

Per questa posizione è prevista una RAL compresa tra 20000e 35000, definita in base all’esperienza, alle competenze e al livello di responsabilità de

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