04 ott - Bergamo
Adecco Talent Attraction
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione
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Profilo
Per realtà operante nel settore edile con sede nelle vicinanze di Alzano Lombardo, ricerchiamo un/una Impiegato/a elaborazione paghe con comprovata esperienza pregressa nel ruolo, ideale la provenienza da studi professionali.
La figura sarà inserita all’interno dell’area amministrazione del personale, con un focus specifico sulle attività connesse all’elaborazione dei cedolini e alla gestione operativa dei rapporti di lavoro. Il ruolo richiede precisione, riservatezza e attenzione al dettaglio, oltre a solide basi di amministrazione del personale e gestione documentale.
Assunzione diretta da parte dell'impresa utilizzatrice a tempo indeterminato. Orario di lavoro 8-12, 14-18 da Lunedì a Venerdì, NON E' prevista la possibilità di smartworking.
CCNL Edile Industria. Ral dai 45 K
Categoria competente: Impiegato/a
Responsabilità
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- Elaborazione e gestionedel ciclo paghe:Elaborazione completa dei cedolini e adempimenti connessi (Uniemens,Autoliquidazione INAIL, CU, 770, denunce Cassa Edile).
- Gestione ciclo di vitadel dipendente:Pratiche di assunzione, proroghe, trasformazioni e cessazioni del rapportodi lavoro.
- Rilevazione presenze: Controllo e quadraturadei cartellini dei dipendenti, inserimento delle presenze tramite ilgestionale aziendale e monitoraggio/approvazione dei piani ferie epermessi.
- Adempimentiamministrativi e relazioni interne: Gestione della documentazione del personale, rilasciodi certificati di stipendio, gestione di provvedimenti disciplinari inconformità con le normative vigenti e supporto ai dipendenti.
Skill e Professionalità
Esperienza pregressa
di almeno 5-7 anninella gestione del personale e redazione cedolini. Preferibile provenienzada studi paghe .
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- Precisione e forti dotiorganizzative.
- Forte propensione allavoro in team e ottime
08 ott - Castelfranco di sotto
ADHR GROUP Santa Croce sull'Arno
08 ott - Barletta
BERNER
08 ott - Bologna
University Of Maryland Global Campus
08 ott - Pattada
Ninacare