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HR Specialist_Fixed-term contract

Pubblicato il 04-10-2026 - Allison Off-Highway Drive & Motion Systems in Sommariva Perno

Siamo alla ricerca di un HR Specialist che supporti l'HR Manager Dana Graziano nella gestione delle attività di Risorse Umane presso gli stabilimenti di Sommariva Perno (CN) e Cervere (CN), contribuendo all'implementazione dei principali processi HR e garantendo un presidio HR operativo a supporto del management e della popolazione aziendale.

Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti.
Nel rispetto delle politiche e delle procedure aziendali, la risorsa contribuirà alla gestione delle attività HR quotidiane, collaborando con le diverse funzioni aziendali e favorendo il raggiungimento degli obiettivi di business in un contesto produttivo multinazionale.

Organizzazione

-
- Collaborare all'implementazione dell'organizzazione aziendale e dei processi HR nei plant di competenza.
- Contribuire all'applicazione delle strutture organizzative, dei ruoli e delle responsabilità aziendali.
- Supportare i responsabili di funzione nella gestione quotidiana delle persone e delle principali tematiche HR.

Ricerca,



Selezione e Onboarding

-
- Collaborare con i responsabili di funzione nella definizione dei fabbisogni di personale.
- Gestire i processi di ricerca e selezione del personale diretto e indiretto.
- Coordinare le attività con le Agenzie per il Lavoro e gli altri partner di recruiting.
- Curare il processo di inserimento e onboarding dei nuovi dipendenti.

Formazione e Sviluppo

-
- Collaborare alla pianificazione e al coordinamento delle attività formative.
- Contribuire alla gestione dei percorsi di sviluppo e valorizzazione delle persone.
- Supportare i processi di onboarding e crescita qualificato dei dipendenti.

Business Partnership e Monitoraggio KPI HR

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- Affiancare i responsabili di funzione nella gestione delle principali tematiche HR.
- Monitorare i principali indicatori HR (assenteismo, straordinari, ferie, turnover e costo del lavoro), supportando l'individuazione e l'implementazio

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