Compensation, Benefits

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Linkedin sta ricercando uno specialista Compensation & Benefits e Amministrazione del Personale per gestire politiche del rapporto di lavoro, collaborando con payroll esterno e direzione HR.

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Ruolo chiave per garantire conformità normativa, accuratezza dei processi HR e controllo del costo del lavoro. xbvzest
Le responsabilità includono reportistica su costo del lavoro, pay gap e turnover retributivo, supporto a casi retributivi complessi, gestione ciclo di vita del dipendente e audit interni/esterni.

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