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STORE MANAGER-Milano Nord-Ovest

Pubblicato il 04-10-2026 - Adecco - Recruiting CC in Milano

STORE MANAGER

Adecco Italia Spa, per importante realtà operante nel settore retail, ricerca un/una:

Sede di lavoro: Milano Nord-Ovest

La risorsa selezionata avrà la responsabilità della gestione completa del punto vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, l'organizzazione delle attività operative e il coordinamento del team.

Responsabilità
- Gestire e supervisionare le attività quotidiane del punto vendita.
- Coordinare, motivare e sviluppare il team di lavoro.
- Garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita e dei principali KPI.
- Organizzare turni, attività operative e priorità del negozio.
- Monitorare l'andamento commerciale e implementare azioni correttive ove necessario.
- Assicurare elevati standard di servizio al cliente.
- Gestire eventuali criticità operative e organizzative, garantendo continuità ed efficienza.

Skill e Professionalità
- Esperienza consolidata nel ruolo di Store Manager.
- Preferibile provenienza dalla Grande Distribuzione Organizzata (GDO) o da contesti retail strutturati.




- Esperienza nella gestione di punti vendita complessi e team numerosi.
- Robusto orientamento ai risultati e al raggiungimento degli obiettivi.
- Spiccate capacità organizzative e di problem solving.
- Leadership, autorevolezza e capacità di valorizzare e sviluppare le persone.
- Approccio operativo e predisposizione al presidio delle attività quotidiane.

Si offre
- Inserimento con contratto a tempo determinato di 12 mesi o a tempo indeterminato, in base all'esperienza e alle caratteristiche del candidato.
- Inquadramento al 1° o 2° livello del CCNL Commercio, commisurato all'esperienza maturata.
- Retribuzione annua lorda (RAL) 28000-40000

Data inizio prevista:

31/10/2026

Categoria Professionale:

Moda / Spettacolo / Eventi

Città:

Milano (Milano)

Disponibilità oraria:
- Full Time

Retribuzione:

30000/Annuale

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativ

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