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Capo Officina

Pubblicato il 04-10-2026 - Adecco Talent Attraction in Reggio Emilia

Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione

Si candidi qui sotto dopo aver letto tutti i dettagli e le informazioni di supporto relative a questa opportunità di lavoro.
Profilo

La divisione Permanent di Adecco Italia Spa ricerca per realtà metalmeccanica di medie dimensioni attiva nel campo della lavorazione della lamiera della Bassa Reggiana, un*:

Capo Officina / Responsabile Reparto Montaggio

La posizione prevede la responsabilità del coordinamento operativo dell’officina e del reparto montaggio, con particolare focus sulla gestione delle risorse, sull’avanzamento produttivo e sul miglioramento dell’efficienza dei processi.

La figura rappresenterà il principale riferimento operativo per un team di oltre 20 collaboratori e opererà in costante raccordo con il Responsabile di Produzione e la Direzione Operations.

Responsabilità

Principali responsabilità:

-
- coordinamento di persone, attività e priorità produttive;
- supervisione delle lavorazioni di montaggio, saldatura, taglio, piegatura e lavorazioni meccaniche;
- monitoraggio di avanzamento, produttività,



qualità e sicurezza;
- gestione delle criticità operative e organizzative di reparto;
- collaborazione alla programmazione della produzione;
- coordinamento con Logistica e Approvvigionamenti;
- sviluppo di iniziative di efficientamento e miglioramento continuo.

Skill e Professionalità

Skills:

-
- almeno 5 anni di esperienza in ruoli di responsabilità in ambito metalmeccanico;
- provenienza da officine meccaniche, tornerie, carpenterie o costruzioni metalliche;
- consolidata esperienza nel coordinamento di personale operativo;
- conoscenza dei principali processi e delle lavorazioni meccaniche;
- leadership, capacità organizzativa, concretezza e orientamento al risultato.

Informazioni Aggiuntive

Si offre:

-
- inserimento diretto in azienda con tempo indeterminato
- ccnl metalmeccanico PMI
- RAL 4 €, commisurata al livello di esperienza.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.

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