Addetto/a alla ristorazione a Numana
Pubblicato il 04-10-2026 - Gi Group SpA Filiale di Imola in Marche
FILIALE: IMOLA
-Ti piacerebbe lavorare in un ambiente dove incontrare sempre persone nuove?
Sei una persona precisa, organizzata e con buone doti comunicative?
Noi di Gi Group, filiale di Imola, cerchiamo per azienda cliente del settore ristorativo:
OPERATORI ADDETTI ALLA RISTORAZIONE
Descrizione
Siamo alla ricerca di Operatori Di Ristorazione per inserimento in un contesto dinamico e strutturato nel settore della ristorazione. Le risorse selezionate si occuperanno di attività di sala, cucina e supporto al servizio, garantendo qualità e attenzione al cliente.
Requisiti
- Disponibilità a svolgere mansioni di sala, cucina e servizio al cliente
- Predisposizione al lavoro in team e orientamento al cliente
- Flessibilità e capacità di adattamento
- Anche senza esperienza, ma con voglia di imparare e attitudine proattiva
Offerta
- Contratto part-time 24 ore settimanali
- Inquadramento al 6° livello CCNL Turismo (8,4 € /H)
- Possibilità di inserimento in apprendistato per candidati in età compatibile
- Ambiente giovane e dinamico con possibilità di crescita
Sede di lavoro: Numana (AN)
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs