Assistente Responsabile Produzione
Pubblicato il 04-10-2026 - Adecco Talent Attraction in Brescia
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione
Profilo
Hai esperienza come Assistente del Responsabile diProduzione o ti piacerebbe intraprendere un percorso lavorativo in questa mansione?
Per un’azienda operante nel settore laterizi con sede nelle vicinanze di Casalromano(MN) ricerchiamo una risorsa di questo tipo.
Responsabilità
- Assistenza del Responsabile di Produzione nella gestionedelle manutenzioni, delle spedizioni e nella supervisione dello stabilimento edell’impianto di betonaggio
- Capacità di coordinamento delle squadre operative egestione delle priorità produttive
- Gestione approvvigionamento materiale di consumo e materieprime
- Collaborazione con il team di produzione per garantire ilrispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi aziendali
- Conoscenza dei processi di produzione dei laterizi e delleprincipali fasi di lavorazione
Skill e Professionalità
- Capacità di analisi dei dati produttivi epredisposizione della relativa reportistica
- Buona conoscenza dei principali strumentiinformatici e gestionali aziendali
- Problem solving,
leadership operativa eorientamento al miglioramento continuo
- Ottime capacità organizzative, relazionali e dilavoro in team
Agevolazioni
È previsto un inserimento iniziale con un contratto a tempodeterminato finalizzato ad una stabilizzazione. La retribuzione prevista è inlinea con quanto previsto dal CCNL Laterizi Industria, in una fascia compresatra il livello D (11,28 € lordi/ora, pari a 1956,40 € lordi mensili) e illivello C (11,92 € lordi/ora, pari a 2067,08 € lordi mensili). Qualifica: Impiegato/a.
Informazioni Aggiuntive
- Orario di lavoro: Su giornata, dal lunedì al venerdì, nellafascia 8.00 - 18.00.
- Luogo di lavoro: vicinanze di Casalromano (MN).
- Se sei una persona motivata e precisa, non perdere questaopportunità
- Unisciti a un team che valorizza le tue competenze e ti offre la possibilità dicrescere professionalmente in un contesto stimolante.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/