Recruiter Business Partner

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Sei un Recruiter appassionato e alla ricerca di nuove opportunità di crescita? Ti piacerebbe entrare in un team dinamico che conta più di 100 consulenti, in un’azienda con un’esperienza ventennale di successi nel co-sourcing di servizi HR? Randstad Enterprise è l’possibilità giusta per te
Posizione: Recruiter Business Partner
Il ruolo si svolge a La Spezia.
Responsabilità
- Gestirai in autonomia il processo di Ricerca e Selezione end to end per un’azienda cliente multinazionale e fortemente strutturata, attraverso l’utilizzo del suo ATS.
- Ti confronterai con Hiring Manager e HR, anche a livello internazionale, per raccogliere le loro necessità.
- Definirai la migliore recruiting strategy per attrarre nuovi talenti.
- Contribuirai, con le tue idee e la tua spinta al miglioramento, ad ottimizzare il processo di Talent Acquisition, collaborando con tutti gli stakeholders coinvolti (Randstad e cliente).
- Darai il tuo attivo contributo al nostro team, portando entusiasmo e proposte che possano dare valore aggiunto a noi e ai nostri clienti.

Cosa ci aspettiamo da te




- Hai già maturato un’esperienza di almeno 3-4 anni nel recruiting all’interno di contesti aziendali complessi e strutturati, preferibilmente su profili engineering e white collar.
- Padroneggi la ricerca attiva mirata su profili specifici, usando booleane e creatività.
- Hai utilizzato già un ATS (es. Success Factors, Taleo, Allibo).
- Hai una buona padronanza della lingua inglese (livello B2/C1), che utilizzerai quotidianamente per gestire comunicazioni e stakeholder internazionali.
- Nella tua esperienza hai già gestito più interlocutori a diverso livello organizzativo.
- Affronti un problema in maniera propositiva e non perdi di vista il risultato che vuoi raggiungere.
- Ti adatti rapidamente ad un nuovo contesto e ti proponi con positività e curiosità.
- Hai un approccio consulenziale: guidi gli stakeholders per arrivare nel migliore dei modi all’obiettivo comune.
- Sei automunito/a e disponibile saltu

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