Hardware Designer
Pubblicato il 04-10-2026 - Teoresi Medtech in San Vito di Spilamberto
Teoresi MedTech, società del Gruppo Teoresi dedicata al settore Lifescience ha l'obiettivo di contribuire all'innovazione del settore biomedicale con soluzioni hardware e software per dispositivi medici. Dall'AI per il supporto diagnostico, alla Computer Vision per la teleriabilitazione, ai wearable per il monitoraggio dei pazienti. Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.
Per ampliamento del nostro Team siamo alla ricerca di un/una: Hardware Designer
Il/la candidat* ideale ha conseguito la laurea in Ingegneria Elettronica, Biomedica o titoli equivalenti e ha maturato almeno 1 anno di esperienza su progettazione di schede elettroniche basate su microcontrollori, dei relativi sistemi d'interfaccia analogici (sensoristica e attuazione) e di comunicazione dati. Il candidato/a sarà chiamato/a a lavorare in un contesto biomedicale nel quale si pone ampio attenzione alla qualità e alla sicurezza prodotto in conformità ai più elevati standard di settore.
LE SKILL TECNICHE:
Esperienza nella definizione dei requisiti hardware, in team con Product Specialist e Direzione tecnica.
Esperienza in ricerca e analisi di componenti elettronici.
Progettazione e dimensionamento circuitale.
Disegno CAD schematici e PCB.
Conoscenza dei principali tool lato progettazione (Altium/KiCad ecc..)
OCCHIO: È richiesta buona conoscenza della lingua inglese
COMPLETANO IL PROFILO:
Spiccata attitudine al lavoro in team
Spiccate doti relazionali
Elevata capacità di problem solving
Sede di lavoro: Imola
Retribuzione
Total compensation indicativa: 3 Euro lordi annui
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base a competenze, esperienza e risultati del processo di selezione
Eventuali scostamenti dal range potranno essere valutati per profili con competenze particolarmente distintive, previa approvazione interna
Processo di selezione
Potresti essere contattato dal team HR per approfondire competen